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退休返聘上下班發生交通事故
退休返聘上下班發生交通事故
內容：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害退休返聘上下班發生交通事故他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的退休返聘上下班發生交通事故，應當認定為工傷退休返聘上下班發生交通事故： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,如果用人單位給勞動者繳納退休返聘上下班發生交通事故了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
2023.02.05253人收看 -
退休返聘發生交通事故誤工費
退休返聘發生交通事故誤工費
內容：關于退休返聘期間出交通事故賠償的問題退休返聘期間出交通事故退休返聘發生交通事故誤工費，誤工費這樣賠償退休返聘發生交通事故誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定退休返聘發生交通事故誤工費，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算,法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害退休返聘發生交通事故誤工費他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2023.12.2084人收看 -
退休人發生交通事故怎么處理
退休人發生交通事故怎么處理
內容：住院生活或采購費、返鄉跨省交通費、縣內交通費、跨縣交通費、護理住宿費、住院伙食補助費、住院跑腿費、起訴取證跑 退休人員發生交通事故損害賠償標準 人身損害賠償標準，包括以下項目：醫療費、誤工費、護理費或護理誤工費、社保補繳費、重新入職損失費、重新找工作短期生活費、暫時失業費。
2023.12.20964人收看 -
雇員上下班途中發生交通事故
雇員上下班途中發生交通事故
內容：依據雇員上下班途中發生交通事故我國法律規定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發生交通事故造成傷害雇員上下班途中發生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發生交通事故的雇傭關系雇員上下班途中發生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇員上下班途中發生交通事故他人損害雇員上下班途中發生交通事故的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.07.28438人收看 -
如果上下班途中發生交通事故
如果上下班途中發生交通事故
內容：上下班途中發生交通事故，勞動者在上下班途中發生交通事故如何處理如果勞動者在上下班途中如果上下班途中發生交通事故，受到非本人主要責任如果上下班途中發生交通事故的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,視為工傷,對于以上情況,可以先申請進行工傷認定,如果屬于工傷可以要求工傷賠償,職工因工死亡如果上下班途中發生交通事故，其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2023.02.05215人收看 -
上下班途中發生交通事故算工傷嗎
上下班途中發生交通事故算工傷嗎
內容：上下班途中交通事故算工傷嗎法律分析：在上下班途中上下班途中發生交通事故算工傷嗎，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05221人收看 -
員工上下班期間發生交通事故
員工上下班期間發生交通事故
內容：法律依據員工上下班期間發生交通事故：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工上下班期間發生交通事故的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協商解決。
2023.02.05315人收看 -
職工上下班途中發生交通事故
職工上下班途中發生交通事故
內容：法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的職工上下班途中發生交通事故,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
2023.02.05201人收看 -
員工在上下班途中發生交通事故
員工在上下班途中發生交通事故
內容：廠里應該負多少責任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發生交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05408人收看 -
上下班發生交通事故怎么處理
上下班發生交通事故怎么處理
內容：法律依據上下班發生交通事故怎么處理：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內單位去社保局申請上下班發生交通事故怎么處理，單位不申請可以自己事故一年內申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協商解決。
2023.02.05524人收看 -
員工上下班發生交通事故主要責任
員工上下班發生交通事故主要責任
內容：【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工上下班發生交通事故主要責任,員工上下班途中發生交通事故怎么處理【法律分析】：員工在上下班途中發生交通事故的，如果對方對事故負有全部責任的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇,（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工上下班發生交通事故主要責任他情形,（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任。
2023.02.05235人收看 -
坐公司車外出發生交通事故
坐公司車外出發生交通事故
內容：《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條 同時投保機動車第三者責任強制保險(以下簡稱“交強險”)和第三者責任商業保險(以下簡稱“商業三者險”)的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任坐公司車外出發生交通事故：(一)先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償,(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任。
2024.05.02194人收看 -
發生交通事故造成額頭留疤
發生交通事故造成額頭留疤
內容：不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任發生交通事故造成額頭留疤： (一)機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任,二， 1.《 中華 人民共和國侵權責任法》第四十八條 機動車發生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法的有關規定承擔賠償責任,交通事故臉上疤痕如何賠償發生交通事故造成發生交通事故造成額頭留疤他人臉上有疤痕的發生交通事故造成額頭留疤，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2024.05.02203人收看 -
上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
退休返聘勞務合同解除怎么補償
退休返聘勞務合同解除怎么補償
內容：但如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同退休返聘勞務合同解除怎么補償，聘用合同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應按照聘用合同的約定予以支付,已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其退休返聘勞務合同解除怎么補償他補救措施，并有權請求賠償損失,《民法典》第五百六十六條規定退休返聘勞務合同解除怎么補償：合同解除后，尚未履行的，終止履行,2、合同沒有約定的退休返聘勞務合同解除怎么補償，可以協商一致進行補償。
2024.04.26113人收看 -
發生交通事故后車輛折損賠償
發生交通事故后車輛折損賠償
內容：
2024.04.15653人收看 -
機動車發生交通事故損害賠償
機動車發生交通事故損害賠償
內容：
2024.04.14371人收看 -
發生交通事故要扣車嗎
發生交通事故要扣車嗎
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2024.04.12504人收看
