職工遭遇九級工傷工傷九級大概賠幾萬 ，能賠工傷九級大概賠幾萬 的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資工傷九級大概賠幾萬 ，從工傷保險基金中支付工傷九級大概賠幾萬 ；九級工傷的停工留薪期由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在此期間的工資按其原工資待遇來支付等。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷九級大概賠幾萬 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 工傷九級大概賠幾萬 ，九級 傷殘 為9個月工傷九級大概賠幾萬 的本人 工資 。 2、勞動、 聘用合同 期滿終止工傷九級大概賠幾萬 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同工傷九級大概賠幾萬 的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析：需要根據具體情節判斷工傷九級大概賠幾萬 ，交通事故發生造成受害人構成9級傷殘的，一般情況下，可獲得以下賠償項目：1. 醫療費及后續治療費工傷九級大概賠幾萬 ；2. 護理費工傷九級大概賠幾萬 ；3. 住院伙食補助費；4. 營養費；5. 住院治療的住宿費、交通費；6. 誤工費；7. 殘疾賠償金（9級傷殘的傷殘指數是20%）；8. 殘疾輔助器具費；9. 精神損害撫慰金（按受訴法院的實踐數額為準，如深圳9級傷殘的精神損害撫慰金可獲賠2萬元人民幣）；10. 被扶養人生活費（只有存在被撫養人的情況下才有該賠償項目）；11. 其工傷九級大概賠幾萬 他一些合理必要的費用。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用工傷九級大概賠幾萬 ，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關，如果職員入職之后，單位已經依法給職員繳納工傷九級大概賠幾萬 了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。

2、法律依據工傷九級大概賠幾萬 ：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書工傷九級大概賠幾萬 ；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。