不能10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ，工傷十級工傷保險基金以本人工資為基數支付7個月一次性傷殘補助金，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。而且根據工傷等級，十級傷殘屬于最低標準，所以其享受10級傷殘骨折能賠10萬嗎 的補助金并不多。

法律分析：不能，工傷十級工傷保險基金以本人工資為基數支付7個月一次性傷殘補助金，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。而且根據工傷等級，十級傷殘屬于最低標準，所以其享受的補助金并不多。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

傷殘賠付其實跟當地人的平均收入以及生活的物價相掛鉤的。如果是一線的城市，或者是二線城市，其傷殘賠付的金額會相對高一些。因為，無論是一線還是二線城市，其物價和生活水平都相對于比較高一些，自然而然10級傷殘賠付的金額也就會更高一些。然而，如果是相對比較落后，不是那么發達的一些城市的話，其10級傷殘賠付的金額就會相對要少一些。其實，賠付金額的多少還與當事人的平均收入的多少相關。還有一條就是，當事人是否有購買保險，無論是意外事故保險還是其他的保險。如果購買10級傷殘骨折能賠10萬嗎 了保險的，其賠付都會多一些。因為，除了事故方會賠償給傷員，保險公司也會根據其傷殘的程度來進行一定的賠償的。

法律依據：《工傷保險條例》第37條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

交通10級傷殘也不一定能賠10萬10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ，車輛交通事故10級傷殘骨折能賠10萬嗎 的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數額也有所不同。每年7月左右，各個省份會根據本地的統計數據公布統一的標準。

法律分析：交通10級傷殘也不一定能賠10萬，車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數額也有所不同。每年7月左右，各個省份會根據本地的統計數據公布統一的標準。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。當事人在交通事故發生后需要注意收集交通事故認定書、病歷、醫療費發票和清單、個人收入證明、居住證明、家庭成員戶籍情況、交通費等證據，以便在訴訟中適用。交通事故處理流程: 1、交通部門現場勘查。交警部門對現場勘查記錄經復核無誤后應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調解，交警部門可以組織調解。調解次數一般不超過2次。調解不成，填寫《調解終結書》，告知當事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調解，直接向人民法院起訴。4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中，各方可以在法院主持下調解，達成調解協議。調解不成的，由法院依法判決。5、申請強制執行。如果判決的履行義務人沒有在判決或調解確定的期限內履行賠償義務的，原告方可以向人民法院申請強制執行，由法院執行局向賠償義務人強制履行賠償義務。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

不確定10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ，10級工傷傷殘賠償標準如下10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ：

1、醫療費。實報實銷10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ；

2、住院伙食補助費、交通、食宿費；

3、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；

4、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

工傷事故處理

工傷是勞動者與用人單位雙方當事人都不想看到的事情，如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要負責的，如果有傷殘情況的，還需要做傷殘等級鑒定。那么，如果勞動者工傷10級傷殘能賠十萬嗎?下面，華律網小編詳細為您介紹具體內容。

根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，

工傷事故發生后應該怎么處理

一、用人單位

(一)發生事故后，用人單位應盡快將傷者送往就近的醫療機構救治并墊付工傷醫療費;工傷認定后，符合規定的工傷醫療費可向社保機構申報核銷或在定點醫療機構記賬。

(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫療機構治療。屬搶救的，傷情穩定后應及時轉到工傷約定醫院機構進行治療。

(三)發生事故后，用人單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定;如逾期，申請前有關費用由用人單位負擔。

二、勞動者

從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利于及時調查取證，有利于工傷職工及時享受有關待遇。

相關法律知識10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ：

職工發生工傷后，在什么情況下應當進行勞動能力鑒定?

工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備以下條件：

一是經過治療后，傷情處于相對穩定狀態;

二是雖經治療，但還是造成職工存在殘疾;

三是工傷職工存在的殘疾達到10級傷殘骨折能賠10萬嗎 了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序

一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。

二是企業或職工對于當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議;對行政復議結論不服的，向法院提出行政訴訟。

十級工傷賠償金額由職工本人工資決定。本人工資為8334元，職工被鑒定為十級傷殘后與單位終止勞動關系，可領取一次性傷殘補助金為7個月本人工資，即58338元，可領取一次性工傷醫療補助金為1個月本人工資，即8334元，可領取一次性傷殘就業補助金為4個月本人工資，即33336元，以上共計100008元。也就是說，本人工資沒有8334元的不能賠10萬。

【法律依據】10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ：

《廣東省工傷保險條例》

第三十二條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為10級傷殘骨折能賠10萬嗎 ：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。補助金標準如下：（一）一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。