(一)一級至四級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準傷殘賠償標準一覽表2017 的傷殘賠償標準一覽表2017 ，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼傷殘賠償標準一覽表2017 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的傷殘賠償標準一覽表2017 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

2017年全國 人身損害賠償標準 ： 1、醫療費 醫藥治療費的賠償傷殘賠償標準一覽表2017 ，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。 所在地治療醫院，一般是指距離受害人住所或侵權行為發生地較近的醫院。 受害人先后到數個距離基本相等的醫院治療的，一般應認定最先就診醫院的醫療費，但該醫院治療失誤或有其傷殘賠償標準一覽表2017 他特殊情況的除外。 應經醫務部門批準而未獲準擅自另找醫院治療的費用，一般不予賠償。 受害人重復檢查同一科目而結果相同的，原則上應僅認定首次的檢查費用，但治療醫院確需再行檢查的除外。如檢查結果不一致，確診之前的檢查費用均應認定。 受害人擅自購買與損害無關的藥品或治療其傷殘賠償標準一覽表2017 他疾病的，其費用不予賠償。 受害人確需住院治療或觀察的，其費用應予賠償。但出院通知下達后故意拖延，或治療與損害無關的疾病而延長住院時間的，其延長期間的住院費不予賠償。 受害人進行與損害有關的必要的補救性治療的費用，應予賠償。 在 訴訟過程中 ，治療尚未結束的，除對已經治療的費用賠償外，對尚需繼續治療的費用，經有關醫療機構證明或者經調解雙方達成協議的，可以一次性給付傷殘賠償標準一覽表2017 ；也可以依照 民事訴訟法 的有關規定，告知受害人在治療結束后另行起訴。 2、誤工費 受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應以其實際的誤工日期認定；實際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據休假證明認定。 受害人確需休養但無休假證明的，可在征求法醫或治療醫院的意見后酌情處理。 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。 固定收入，包括工資、資金及國家規定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費。 獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。 受害人無固定收入，或者受害人是承包經營戶或 個體工商戶 的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應向稅務機關納稅的，應以稅單為據。 受害人依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應當予以賠償。 受害人是另謀職業的離、退休人員的，其誤工費的賠償可以區別以下情況處理： （1）符合政策法律規定的，其實際減少的收入應予賠償； （2）違反政策法律規定的，其賠償要求不予支持。 受害人無勞動收入而要求 賠償誤工費 的，不予支持。如果受害人是家務勞動的主要承擔者，因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的，可酌情予以經濟補償。 受害人的實際收入高于當地居民平均生活費三倍以上的，按照三倍計算。 3、伙食費 住院 伙食補助費 ，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數賠償。 4、護理費 受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定。 受害人生活確實不能自理的，其護理費應予賠償。 護理期限，可以委托法醫鑒定；也可以根據受害人的實際損害程度、恢復狀況并征求治療醫院的意見后酌定。 護理人員一般設一至二人，但確有必要的除外。 護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照本意見關于誤工費的規定計算。 護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當地居民平均生活費標準計算。 5、交通費 受害人到所在地醫院治療或者必須轉院治療的，其本人和必要的護理人員的交通費應予賠償。 交通費的賠償，一般應以公共電（汽）車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費標準計算。但傷情危急，交通不便或當地無上述車（船）的除外。 交通費的票據應與就醫次數相符。票據少于就醫次數的，一般可根據實際票據認定；票據多于就醫次數的，應以實際就醫次數認定。 6、住宿費 必須到外地醫院治療的受害人，因醫院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費高于住宿費的，其本人和必要的護理人員的住宿費應予賠償。 住宿費的賠償，可以按照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據為憑。 7、營養費 經法醫鑒定或治療醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。 營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限，可以委托法醫鑒定，也可以在征求治療醫院的意見后酌定。 侵害人探視受害失時攜帶的食品，一般應當視為贈與。 8、殘疾賠償金 侵害他人身體致其喪失全部或部分勞動能力的，應當賠償殘疾賠償金。 依照法醫學的鑒定標準，殘疾者喪失勞動能力的程度分為十級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。 殘疾者的誤工費與殘疾賠償金不得重復計算。以殘疾者定殘之月為界，之前由侵害人賠償誤工費，之后由侵害人賠償金。 9、殘疾用具費 因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據治療醫院的證明或法醫意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用 計算賠償數額 。 10、喪葬費 喪葬費，一般包括運尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等費用。 喪葬費，按照 侵權行為地 的 喪葬費標準 支付。 死者家屬拒不執行有關部門限期殯葬決定而增加的費用，不予賠償。 死者家屬違反有關殯葬的規定，大辦喪事增加的費用，不予賠償。 11、死亡賠償金 因侵權致人死亡的，應當支付死者家屬一定數額的死亡賠償金。 死亡賠償金，按照當地居民平均可支配收入計算，賠償二十年。死者滿六十周歲以上的，年齡每加一歲減少一年；七十五周歲以上的，賠償五年。 12、生活費 依靠受害人實際撫養的人，是指受害人死亡或喪失勞動能力以前實際扶養、贍養、撫養而無其他生活來源的人。 依法應當由受害人撫養的人，在受害人死亡或喪失勞動能力前不需要其實際撫養，而在受害人受害后至人民法院裁決前喪失了生活來源，其要求侵害人支付必要生活費的，應予支持。 受害人至人民法院裁決前出生的子女有權要求侵害人支付必要的生活費。 受害人是唯一撫養人的，侵害人應承擔依靠受害人實際撫養的人的全部的必要生活費；如還有其他撫養人，侵害人應承擔受害人承擔的相應份額。 被撫養人的必要生活費，按照當地居民生活困難補助標準計算。對不滿十八周歲的人撫養到十八周歲。對無勞動能力的人撫養二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一年減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。對其他的被撫養人撫養五年。 13、撫慰金 精神損害撫慰金 是因侵害人的侵權行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創傷的一種經濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數額，由法院根據實際情況酌情判決。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘傷殘賠償標準一覽表2017 的傷殘賠償標準一覽表2017 ，保留勞動關系傷殘賠償標準一覽表2017 ，退出工作崗位傷殘賠償標準一覽表2017 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月傷殘賠償標準一覽表2017 的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷達到一定傷殘賠償標準一覽表2017 的傷殘標準，職工能獲得如下賠償傷殘賠償標準一覽表2017 ：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。不同的工傷等級有不同的賠償標準。工傷等級賠償標準如下：1、一級到四級：一次性傷殘補助金分別為27、25、23、21個月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的90%，85%，80%，75%。2、五、六級：一次性傷殘補助金分別為18個月、16個月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的70%和60%。3、七級到十級：一次性傷殘補助金分別為13個月、11個月、9個月、7個月本人工資。

2017人身損害賠償標準

所謂人身損害賠償，是指自然人傷殘賠償標準一覽表2017 的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務人進行賠償傷殘賠償標準一覽表2017 的侵權法律制度。下面是我整理的2017人身損害賠償標準，歡迎閱讀!

具體賠償項目及計算公式

基本計算公式傷殘賠償標準一覽表2017 ：

人身損害賠償金 =

醫療費 + 誤工費 + 護理費 + 交通費 +住宿費

+ 住院伙食補助費 + 營養費

+ 殘疾賠償金+ 殘疾輔助器具費 +康復費

+后續治療費+喪葬費 + 被撫養人生活費

+死亡補償費+ 精神損害撫慰金

+受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、誤工費、住宿費

為傷殘賠償標準一覽表2017 了更好的理解以上各項費用的具體構成，結合《侵權責任法》、《人身損害賠償司法解釋》以及國家相關部門公布的統計數據(所列單項標準均以湖北省的情況為對象)，整理如下：

(一) 醫療費

醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證所載費用之和，結合病歷和診斷證明等相關證據證明。

(二)誤工費

A類

受害人有固定收入

按實際減少的收入計算。

B類

受害人無固定收入

受害人

能舉證證明其最近三年平均年收入

公式 = 最近三年平均年收入X(元/年)×誤工期限(天)÷ 365(天)

C類

受害人無固定收入

受害人

不能舉證證明其最近三年平均年收入

公式 = 受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工年平均工資X(元/年)×誤工期限(天) ÷365(天)

(三)護理費

A類

護理人員有收入

(參照誤工費的規定計算)

1.護理人員有固定收入

按實際減少的收入計算賠償，

參照誤工費的規定計算

2.護理人員無固定收入

能舉證證明其最近三年平均年收入

公式 = 最近三年平均年收入X(元/年)×誤工期限(天)÷365(天)

B類

護理人員無收入或雇傭護工

公式 = 當地護工從事同等級別護理的勞務報酬(元/天)×護理期限(天)。

(參照2016湖北省居民服務和其他服務業標準為31138元/年)

護理期限：

(1) 護理至受害人恢復自理能力為止;

(2) 因傷致殘不能恢復的，護理期限結合受害人年齡、健康狀況等確定合理期限，最長不超過二十年。(醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照護理人員人數)

(四)交通費

正式票據所載實際交通費用之和。

(包括受害人及其必要的陪護人員因就醫或轉院治療實際發生的交通費用，票據所載事項應與就醫地點、時間、人數、次數相吻合)

(五)住院伙食補助費

1.可以參照當地國家機關一般工作人員的`出差伙食補助標準予以確定;

(參照2016年湖北省標準為50元/天)

2.受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，此時住院伙食補助費還包括受害人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費。

(六)營養費

根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定

(七)喪葬費

受訴法院所在地上一年度職工月平均工資X(元/月)×6(月)

(八)殘疾賠償金

(殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力或傷殘等級確定;因傷殘未導致實際收入減少對殘疾賠償金作適當調整)

A類

受害人為城鎮居民

或農村居民符合按照城鎮居民索賠條件

(參照2015年國民經濟與社會發展統計公報，湖北省上一年度城鎮居民人均可支配收入為27051元)

1. ≤ 60周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入X(元/年)×20(年)×傷殘賠償系數;

2. 60-75周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入X(元/年)×{20 -(實際年齡 - 60)}年×傷殘賠償系數;

3. ≥ 75周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入X(元/年)×5(年)×傷殘賠償系數。

B類

受害人為農村居民

(參照2015年國民經濟與社會發展統計公報，湖北省上一年度農村居民人均純收入為11844元)

1. ≤ 60周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入X(元/年)×20(年)×傷殘賠償系數

2. 60-75周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入X(元/年)×{20-(實際年齡-60)}年×傷殘賠償系數

3. ≥ 75周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入X(元/年)×5(年)×傷殘賠償系數

(九)殘疾輔助器具費

按照普通適用器材的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配置機構的意見確定。

(十)死亡賠償金

A 類

受害人為城鎮居民

或農村居民符合按照城鎮居民索賠條件

1. ≤ 60周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入X(元/年)×20(年)

2. 60-75周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入X(元/年)×{20-(實際年齡-60)}年

3. ≥ 75周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入X(元/年)×5(年)

B類

受害人為農村居民

1. ≤ 60周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入X(元/年)×20(年)

2. 60-75周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入X(元/年)×{20-(實際年齡-60)}年

3. ≥ 75周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入X(元/年)×5(年)

(十一)被扶養人生活費

被扶養人有數人的，年賠償總額累計不得超過上一年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出

A類

被扶養人為城鎮居民

(參照2015年國民經濟與社會發展統計公報，湖北省上一年度城鎮居民人均消費性支出為18192元)

1. ≤ 18周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出X(元/年)×(18-實際年齡)÷扶養人數×傷殘賠償指數。

備注：受害人死亡的傷殘賠償指數看作1計算。

2. ≤ 60周歲

被撫養人無勞動能力又無其他生活來源

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出X(元/年)×20(年)×傷殘賠償指數。

備注：受害人死亡的傷殘賠償指數看作1計算。

3. 60-75周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出X(元/年)×{20年-(實際年齡-60)}÷扶養人數×傷殘賠償指數。

備注：受害人死亡的傷殘賠償指數看作1計算。

4. ≥ 75周歲

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出X(元/年)×(年)5÷扶養人數×傷殘賠償指數。

備注：受害人死亡的傷殘賠償指數看作1計算。

B類

被扶養人為農村居民

(參照2015年國民經濟與社會發展統計公報，湖北省上一年度農村居民人均年生活消費支出為9803元)

1. ≤ 18周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均年生活消費支出 X(元/年)×(18-實際年齡)÷扶養人數×傷殘賠償指數。 備注：受害人死亡的傷殘賠償指數看作1計算。

2. ≤ 60周歲

被扶養人無勞動能力又無其他生活來源

受訴法院所在地上一年度農村居民人均年生活消費支出X(元/年)×20(年)÷扶養人數×傷殘賠償指數。

備注：受害人死亡的傷殘賠償指數看作1計算。

3. 60-75周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均年生活消費支出X(元/年)×{20年-(實際年齡-60)}÷扶養人數×傷殘賠償指數。

備注：受害人死亡的傷殘賠償指數看作1計算。

4. ≥ 75周歲

受訴法院所在地上一年度農村居民人均年生活消費支出X(元/年)×5(年)÷扶養人數×傷殘賠償指數。 備注：受害人死亡的傷殘賠償指數看作1計算。

(十二)精神損害撫慰金

根據侵權人的過錯程度、侵害手段、場合、行為方式、侵權行為造成的后果、侵權人的獲利情況、侵權人經濟賠償能力、受訴法院所在地平均生活水平等因素確定

(十三)財產損失

根據估損清單及相應財產有效憑證主張(包括車輛維修、施救損失;車載貨物損失;經營車輛停運損失;非經營車輛替代支出的交通費等等)。

具體案例分析及法律適用

2012年11月13日，被告A駕駛小轎車與原告B駕駛兩輪電動車相撞，A未按照操作規范安全駕駛，致B受傷、兩車受損。經武漢市公安局武昌區交通大隊事故認定書認定：

A、B負此事故的同等責任。事故發生后，B被送往中國人民解放軍廣州軍區武漢總醫院住院治療。29日，出院診斷B多處骨折，出院醫囑：加強營養，注意休息。2016年3月27日，B再次前往該院住院治療2日，出院診斷：骨折術后內固定裝置存留;骨折術后。綜上，原告B共計住院31日(29日+2日)，原告的住院費、醫療費共計117，749.96元，原告自行支付20，952.96元，被告A墊付96，797元。

武漢平安法醫司法鑒定所于2016年4月5日對原告傷情作出鑒定，鑒定意見為:被鑒定人B所受傷構成IX(9)級和兩個X(10)級傷殘;綜合賠償指數為24%;建議給予后續醫療費18，000元;自受傷之日起，休息時間至定殘前一日止，護理時間180日，(均含二次手術時間)。原告為此花費鑒定費1，500元。

另查明，C系B之母，于1937年7月1日出生，共計育有七個子女;D系B之父，已經死亡。B在武漢居住已滿一年。

　 　具體適用如下：

1.住院伙食補助費

2015年標準為15元/天×住院31天=465元

依據：實際住院天數。

2.營養費

2015年標準為15元/天×住院31天=465元

依據：一般參見具體的醫囑，如本案中出院醫囑：加強營養，注意休息。

3.醫療費

依據： A墊付96，797元+B自行支付20，952.96元 = 醫療費損失為117，749.96元

依據：兩次住院之間門診治療費用發票及第二次住院費用。

4.法醫鑒定費：1，500元

依據：法醫鑒定費發票。

5.交通費：97.9元

依據：交通費發票。

6.誤工費

參照2016年度湖北省居民服務和其他服務業在崗職工人均年平均工資收入標準31，138元/年的標準，即31，138元/年÷365日×1238日=105，613.27元。

依據：鑒定意見: “自受傷之日起，休息時間至定殘前一日止”，即原告誤工時間為1238日(自2012年11月13日起2016年4月4日止)。

7.護理費

B并未提交相應的護理費收據，故對于護理費用，參照2016年度湖北省居民服務和其他服務業在崗職工人均年平均工資收入標準31，138元/年的標準，結合法醫鑒定意見“護理時間180日”計算，即31，138元/年÷365日×180日=15，355.73元。

依據：司法鑒定意見：自受傷之日起，休息時間至定殘前一日止，護理時間180日(均含二次手術時間)。

8.后續醫療費：18，000元

依據：司法鑒定意見：建議給予后續治療費18,000元。

9.殘疾賠償金

湖北省上一年度城鎮居民人均可支配收入

27，051元×20年×綜合賠償指數24%=殘疾賠償金129，844.8元

依據：司法鑒定意見: 被鑒定人B所受傷構成IX(9)級和兩個X(10)級傷殘;綜合賠償指數為24%。

10.被扶養人生活費：7，002.14元

依據：B身份證、戶口本，戶籍登記證明、子女撫養證明，情況說明，以及B被贍養情況。

11.精神損害撫慰金

酌情認定原告的精神損害撫慰金為3，000元

依據：B主張15，000元的精神損害撫慰金請求過高。

;

一、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定傷殘賠償標準一覽表2017 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘傷殘賠償標準一覽表2017 的傷殘賠償標準一覽表2017 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。二、1-6級傷殘津貼（按月享受）依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘傷殘賠償標準一覽表2017 的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×90％；二級傷殘：本人工資×85％；三級傷殘：本人工資×80％；四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。四、停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。五、停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。六、評殘后的護理費：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活完全不能自理：社平工資×50％；生活大部分不能自理：社平工資×40％；生活部分不能自理：社平工資×30％。七、住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。八、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。九、工傷康復費：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支十、輔助器具費：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。十一、工傷復發待遇：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。十二、因工死亡待遇標準依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:金：1、喪葬補助金：當地社平工資×6；2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其傷殘賠償標準一覽表2017 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《工傷保險條例》第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工