工傷鑒定沒有評上級別沒鑒定上工傷級別怎么辦 ，仍然可以獲得以下工傷賠償沒鑒定上工傷級別怎么辦 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的沒鑒定上工傷級別怎么辦 ，從工傷保險基金支付沒鑒定上工傷級別怎么辦 ；在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付沒鑒定上工傷級別怎么辦 ；其他。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

一、 工傷鑒定 結果出來未評級怎么辦? 工傷 沒有評上 傷殘等級 沒鑒定上工傷級別怎么辦 ，只是享有工傷醫療和 停工留薪期 待遇。 工傷鑒定未評上傷殘等級沒鑒定上工傷級別怎么辦 ，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。 (一)工傷醫療 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、由工傷保險基金據實支付 勞動能力鑒定 費。 (二)停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。 二、工傷賠償最新標準 (一) 醫療費 1、要求沒鑒定上工傷級別怎么辦 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 (六) 停工留薪 1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 在勞動者工作期間，如果出現沒鑒定上工傷級別怎么辦 了意外情況導致勞動者受到沒鑒定上工傷級別怎么辦 了傷害后，也是可以向用人單位申請工傷賠償，那么也就需要在發生 工傷事故 后，受害者要及時的進行工傷鑒定，工傷鑒定也分為了一級到十級，在鑒定結果出具后勞動者就可憑借鑒定結果索要工傷 賠償金 了。

申請了工傷鑒定如果評不上傷殘等級只是不能獲得傷殘補助金、傷殘津貼等傷殘相關的費用賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費等依然需要按規定賠償。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付沒鑒定上工傷級別怎么辦 ：

1、治療工傷的醫療費用和康復費用沒鑒定上工傷級別怎么辦 ；

2、住院伙食補助費沒鑒定上工傷級別怎么辦 ；

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9、勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付沒鑒定上工傷級別怎么辦 ：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照相關規定追償。

工作人員在工作中受傷但是經過工傷鑒定沒有工傷等級的情況下，當事人可以申請工作單位對其在進行治療期間的醫療費、住院伙食補助費、誤工費、停工留薪、交通費、還有住宿費等方面進行相應的補償。

1、醫療費沒鑒定上工傷級別怎么辦 ：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

2、住院伙食補助費沒鑒定上工傷級別怎么辦 ：住院天數×出差伙食補助標準×70%(社保支付)

3、交通費沒鑒定上工傷級別怎么辦 ：按實際發生(社保支付)

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)

5、護理費：住院天數×當地護工標準(單位支付)第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。