已經交自己交的社保可以報工傷嗎 了社保的話自己交的社保可以報工傷嗎 ，那么工傷是不可以報銷的自己交的社保可以報工傷嗎 ，但是如果說交了工傷保險，那么工傷是可以進行報銷，社保跟工傷是不一個類型 。

個人以自由職業者身份買自己交的社保可以報工傷嗎 的社保，能不能報工傷？主要是看自己交的社保可以報工傷嗎 你有沒有買工傷保險？自己交的社保可以報工傷嗎 我們平常說自己交的社保可以報工傷嗎 的社保個人買的話，一般只有養老保險。和醫療保險。

個人是不能購買工傷保險自己交的社保可以報工傷嗎 的自己交的社保可以報工傷嗎 ，工傷保險是由單位全額支付自己交的社保可以報工傷嗎 ，個人是不能申請購買自己交的社保可以報工傷嗎 的。

工傷保險條例第二條規定：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費”。作為自然人的個人和靈活就業人員不能參加工傷保險。根據工傷保險條例第十條規定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。

只要員工和單位存在實際勞動關系自己交的社保可以報工傷嗎 ，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷自己交的社保可以報工傷嗎 的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。

依據《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷自己交的社保可以報工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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