非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費(fèi)。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

5、交通費(fèi)。根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費(fèi)用計算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

6、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。九級傷殘按照20%計算。

7、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。

另外，還可以請求精神撫慰金、財產(chǎn)損失等等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、職工死亡非因 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少? 企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1、 喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均 工資 2個月。 2、一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。 二、企業(yè)職工工死亡應(yīng)享受以下待遇： 《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 可見，職工絕對不是只有因公死亡才能夠獲得賠償?shù)摹Ｖ徊贿^，兩者的區(qū)別就在于，非因公死亡和因工死亡可以獲得的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 差異肯定是非常的大的。同時，在職工已經(jīng)死亡2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 了的情況下，并不能夠只聽從用人單位的一面之詞，家屬還是要從各方面對當(dāng)事人死亡的原因調(diào)查清楚的。

針對非因工死亡的原因很多2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，的死亡特性都不完全一樣，所依據(jù)的政策也是不完全一樣的，例如車禍死亡，因自己原因?qū)е碌乃劳觯缱员M、患病身亡等，其標(biāo)準(zhǔn)及適用相關(guān)法律法規(guī)、政策也是完全不一樣的。例如車禍死亡的，假如歸屬于肇事方負(fù)全責(zé)的，傷殘賠償金就需要依照道路交通法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與當(dāng)?shù)剀囎拥谌?zé)任險標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行賠付。

假如是自盡或者患病身亡，并沒有交納城區(qū)養(yǎng)老保險工作的人員，這也是無法得到一切補(bǔ)償?shù)模⒉皇撬腥朔且蚬に劳龆加匈r付。可是依照陜西省市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》要求，但凡繳納2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的人員，在領(lǐng)取養(yǎng)老金工資待遇之后的死亡，一次性補(bǔ)貼喪葬補(bǔ)助金為800元。但前提是指領(lǐng)取養(yǎng)老金以后的死亡工作人員，在交養(yǎng)老保險期內(nèi)的死亡工作人員，這也是不享受喪葬補(bǔ)助金的。

針對交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的在職員工和自由職業(yè)者，退休職工，從2021年9月1日起，所有按照人力資源社會保障部，財政部印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》，即國家人社部發(fā)（2021）18號文件的相關(guān)規(guī)定精神實質(zhì)實行。

依照國家人社部發(fā)（2021）18號文件的相關(guān)規(guī)定，2022年在陜西省交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險職工、自由職業(yè)者，退休職工非因工死亡的，喪葬補(bǔ)助金為陜西省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均可支配收入的2倍計發(fā)，2021年，陜西省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入為40713元，月平均3392.75元，2022年在陜西省非因工死亡的企業(yè)員工和自由職業(yè)者親屬會獲得喪葬補(bǔ)助金6785.5元。

2022年在陜西省非因工死亡，交納養(yǎng)老保險金的在職員工，自由職業(yè)者一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是，繳費(fèi)年限不滿意5年，派發(fā)天數(shù)為3三個月，其實就是會獲得10178.25元2022年非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；繳費(fèi)年限10年以內(nèi)的，派發(fā)天數(shù)為6月，會獲得20356.5元；繳費(fèi)年限15年派發(fā)天數(shù)為9三個月，會獲得30534.75元；繳費(fèi)年限超出30年，最大派發(fā)天數(shù)為24月，會獲得81246元。

退休職工的一次性撫恤金規(guī)范計發(fā)月數(shù)和在職員工是一樣的，可是每領(lǐng)到一年養(yǎng)老保險金要扣除一個月，派發(fā)天數(shù)最少為9三個月。例如繳費(fèi)年限僅有15年的人退休之后，在70歲的死亡，假如是女工按規(guī)定能夠享受9個月派發(fā)天數(shù)，但領(lǐng)到了20年養(yǎng)老保險金，應(yīng)當(dāng)扣減20月，基本上就一分錢也難以領(lǐng)到，但最少保實數(shù)是9月，因此親屬依然可以領(lǐng)9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。

假如是男士退休職工，交費(fèi)30年及以上，按規(guī)定最大為24月，假如同是在70歲身亡，領(lǐng)取養(yǎng)老金的期限是10年，扣減10個月之后還可以領(lǐng)12個月一次性撫恤金總共40713元；假如活過了80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金期限為20年，那樣最大只有領(lǐng)到9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。