一、在校生殘疾賠償金60歲以上7級傷殘賠多少錢 的標準是怎么樣的?

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》二十五條規定60歲以上7級傷殘賠多少錢 ，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

二、殘疾賠償金代替的是原來的殘疾者生活補助費，這一部分有這么四個要點：

第一，賠償的依據。

殘疾賠償金是根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，并非一律都要按照這個標準來做。這里面有一個問題需要注意，殘疾的賠償，賠償的是什么?《民法通則》原來講的生活補助費賠償，賠償的就是生活來源的喪失，不管你原來賺多少錢，現在你造成殘疾了，賠償的就是你的生活費。司法解釋當中規定的殘疾賠償金，它賠償主要講的就是工資收入。司法實踐中一般將傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為 100 %至 10 %，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以 100 %，二級傷殘則乘以 90 %，依此類推，十級傷殘乘以 10 %，這樣，傷殘程度越嚴重，殘疾賠償金也越高。

殘疾賠償金采用的系“勞動力喪失說與勞動收入喪失說”的結合，其不再具有精神撫慰性質。故新的解釋不同于道路交通事故賠償辦法之規定。其計算公式應為：

1、城鎮居民為：殘疾賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入×20年×傷殘等級(或喪失勞動能力程度等)(1級傷殘為100%，2級為90%，依次下降10%，10級傷殘為10%)(喪失勞動能力的按喪失程度比例計算)，該公式適用于未滿60周歲(包含60歲);

60周歲以上的為：殘疾賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入×[20-(實際年齡-60)]×傷殘程度(或喪失勞動能力程度)

2、農村居民為：殘疾賠償金=上一年度農村居民人均純收入×20×傷殘等級(喪失勞動能力程度)該公式適用于60周歲以下的。

60周歲以上的為：殘疾賠償金=上一年度農村據民人均純收入×[20-(N-60)]×傷殘等級(或喪失勞動能力程度)。計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限。

(1)60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×[20-(實際年齡-60)]。

(2)75周歲以上人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×5年。

(3)傷殘系數，傷情評定為一級傷殘的，按全額賠償，即100%;二至十級的，則以10%的比例依次遞減。多等級傷殘者的傷殘系數計算，參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB18667-2002)附錄B的方法計算。

3、對受害人因傷殘但未造成實際損失的，或者傷殘程度輕，但對職業造成影響的，應予以調整殘疾賠償金，但應予以在裁制文書中說明

第二，賠償的標準。

就是受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準。 如果交通事故受傷人員舉證證明其住所地或經常居住地的城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于其標準的，殘疾賠償金可以按照其住所地或經常居住地的相關標準計算。受害人的戶口在農村，但發生交通事故時已在城鎮居住1年以上、且有固定收入的，在計算賠償數額時按城鎮居民的標準對待。解釋之所以區分城鎮居民與農村居民的標準計算人身損害賠償金額，主要是考慮到城鎮居民的平均消費水平和收入水平均高于農村許多。隨著我國城鎮化進程的加快，越來越多的農村戶口人員到城鎮工作、生活，如果單純以戶口作為區分城鎮居民與農村居民的依據，對于戶口在農村但在城鎮工作和生活的人員是不公平的，為了充分保護受害者的合法權益，對發生交通事故時已在城鎮居住1年以上、且有固定收入的，在計算賠償數額時應按城鎮居民的標準對待。

第三，賠償的期限。

自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按5年計算。另外，如果受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

這種賠償叫做將來的多次性賠償，也叫將來的多次性給付，它賠償的不是現實的損失，是將來可能要支出的損失，所以，是將來的賠償，是將來的多次性賠償，它的賠償方法是兩種方法：一種是一次性賠償，一種是定期金賠償。這個里面規定的是一次性賠償，一次性賠償的期限最高賠償20年，在這20年當中應該賠償多少，一次性就賠償完了。

一次性賠償好處是一次性賠償一下子就把這個法律關系給結束了，省得將來麻煩。但是一次性賠償有兩個問題，一個是，如果一次性賠償20年了，但20年以后他還活著呢，還有一個繼續賠償的問題。另一個是，已經確定賠償20年了，如果他活了兩年就去世了呢，就等于他的近親屬白賺了18年的賠償金。

定期金賠償的方法：就是確定每年賠償的數額， 受害人活多少年，就賠償他多少年，這樣就比較公平合理。但是定期金賠償也有風險，現在有能力賠償，但是到20年之前，不知道還有沒有支付能力，這個風險要提供擔保來解決。這種將來的多次性賠償可以用一次性賠償的方法，也可以用定期金的賠償方法?，F在通常使用的是一次性賠償的方法，定期金的賠償方法很少適用。

綜合上面所說的，要交生的殘疾賠償金與其它公民所給出的標準是一樣的，只要在六十周歲以下一般年限就會按二十年來進行計算，所以，在處理的時候就一定要按受害者的實際情況來，從而一般鑒定的等級越高所得到的金額就會越多。

1、醫療待遇60歲以上7級傷殘賠多少錢 ：報銷醫療費60歲以上7級傷殘賠多少錢 ，住院伙食補助由工傷保險基金按當地標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資，需要注意的是，本人工資低于統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：一、1、一次性傷殘補助金25個月60歲以上7級傷殘賠多少錢 ，由社保機構支付，賠償金額(7480元×25個月)。2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。其中社保機構支付一次性殘疾退休金（120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫療補助金(7480元×14個月)、一次性護理人員工資(120個月×7480元×50%)，三項合計。二級傷殘職工如一次性領取工傷保險待遇可獲賠償總金額為左右(一次性傷殘補助金187000元+一次性領取1316480元)。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資60歲以上7級傷殘賠多少錢 ；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數(1)受害人在60歲以下。城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×20年×傷殘賠償系數。農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×20年×傷殘賠償系數。(2)受害人在60-74歲之間。城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數。農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數。(3)受害人在75歲以上。城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×5年×傷殘賠償系數。農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×5年×傷殘賠償系數。(注：傷殘賠償系數為：一級：100%；二級：90%；三級：80%；四級：70%；五級：60%；六級：50%；七級：40%；八級：30%；九級：20%；十級：10%。)2、殘疾用具費。因殘疾需要配制補償功能的器具的60歲以上7級傷殘賠多少錢 ，應當根據治療醫院的證明或法醫意見60歲以上7級傷殘賠多少錢 ，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素60歲以上7級傷殘賠多少錢 ，按照普及型器具的費用計算賠償數額。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的60歲以上7級傷殘賠多少錢 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明60歲以上7級傷殘賠多少錢 ，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下60歲以上7級傷殘賠多少錢 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。