死亡補償金賠償標準。

2022年死亡撫恤金深圳社保死亡賠償標準2022 的補償標準為：喪葬補助費為上一年度統籌地區職工六個月的月平均工資。供養親屬撫恤金應該要按照本人工資的一定比例深圳社保死亡賠償標準2022 ，支付給職工生前提供主要收入來源、生前沒有勞動能力的親屬。標準如下：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，老人或孤兒每月在上述標準基礎上增加百分之十。根據《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

法律分析深圳社保死亡賠償標準2022 ：職工因工死亡深圳社保死亡賠償標準2022 的深圳社保死亡賠償標準2022 ，其一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，故2022年度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。《工傷保險條例》規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律依據：《工傷保險條例》

第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

第九條 國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。

2022年死亡撫恤金的補償標準為深圳社保死亡賠償標準2022 ：喪葬補助費為上一年度統籌地區職工六個月的月平均工資。供養親屬撫恤金應該要按照本人工資的一定比例深圳社保死亡賠償標準2022 ，支付給職工生前提供主要收入來源、生前沒有勞動能力的親屬。標準如下：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，老人或孤兒每月在上述標準基礎上增加百分之十。根據《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規定的待遇。

參加社保去世社保待遇新標準2022 喪葬撫恤金有哪些變化?

現在很多人參加社會保險，擔心繳納深圳社保死亡賠償標準2022 了一輩子的養老保險費，最終一場空。但都是多慮的，參加社保不僅能夠保護退休后的養老金待遇，萬一去世以后實際上也是有待遇可以給家人享受的，那具體有哪些待遇?

參加社保去世后的待遇主要有三項：

養老保險個人賬戶的余額、喪葬補助金和撫恤金。

養老保險個人賬戶余額，是我們參保繳費時按照繳費基數的8%，每月記入養老保險個人賬戶的。按照《社會保險法》的法規，參保人去世后養老保險個人賬戶里的余額可以繼承。這一部分錢，我們可以理解為遺產。

喪葬補助金和撫恤金，過去是按照各地自行法規執行的。像浙江省過去主要是依據2013年關于企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金有關問題的通告，喪葬補助金標準統一為4000元;撫恤金標準是繳費年限不滿一年發給2000元，1~15年的統一為1萬元，超過15年的在1萬元基礎上，每繳費滿一年增發1000元，最多增發15,000元。

隨著時代的發展和全國統一市場的需求，我國正在推動企業職工基本養老保險全國統籌。2021年9月份，實施企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行法規，全國范圍內首次統一深圳社保死亡賠償標準2022 了有關遺屬待遇。

按照新的法定，喪葬補助費和撫恤金都是一次性的，而且跟去世上年度所在省份城鎮人均可支配收入相掛鉤。

喪葬補助金，全國統一是兩個月的城鎮人均可支配收入。遺屬撫恤金是根據養老保險繳費年限、領取養老金的月數綜合確定，具體標準如下：

①在職職工，社保繳費年限不滿5年、滿5年不滿10年、滿10年不滿15年，分別可以領取3個月、6個月和9個月的城鎮人均可支配收入。

繳費年限滿15年，養老保險繳費每多一年，撫恤金領取月數增加一個月。繳費年限超過30年的，按照30年計算，即最多不超過24個月。

死亡賠償金深圳社保死亡賠償標準2022 的計算按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準深圳社保死亡賠償標準2022 ，按20年計算。但60周歲以上的深圳社保死亡賠償標準2022 ，年齡每增加1歲減少1年深圳社保死亡賠償標準2022 ；75周歲以上的，按5年計算。

死亡賠償金具體計算公式

（1）60周歲以下人員的死亡賠償金＝上一年度城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）×20年

（2）60－75周歲人員的死亡賠償金＝上一年度城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）×［20－（實際年齡－60）］

（3）75周歲以上人員的死亡賠償金＝上一年度城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）×5年

法律依據

《中華人民共和國國家賠償法》第二十七條 造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。