五級傷殘賠償五級傷殘私了100萬 ，須根據五級傷殘私了100萬 你受傷害五級傷殘私了100萬 的類別（是工傷、非法用工、人身損害？）五級傷殘私了100萬 ，以及你所在地區、本人工資水平、年齡、是否已經支付了其它待遇或賠償項目來確定。無論是何種傷害致殘，五級賠償100萬已經是天價賠償了。

以黑龍江省且發生在17年的傷殘為例:

一、假定為工傷傷殘，并你本人工資5000元，且距法定退休年齡5年以上，在其它工傷待遇享受的情況下，你的賠償數額為五級傷殘私了100萬 ：320000元。

二、假定你是非法用工單位人身傷害造成的傷殘，你的賠償金償在445920元。（這里沒有計算在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用）

三、假定你是人身損害造成的傷殘，你的傷殘賠償金為308832元。（這里沒有計算醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費）

法律鏈接與計算依據：

1、《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。（一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

2、《黑龍江省貫徹【工傷保險條例】實施辦法》

第十四條

五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。

(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

3、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

第五條　一次性賠償金按照以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。

前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

（2017年11月8日，黑龍江省人力資源和社會保障廳印發通知：按照相關政策規定，經測算，2018年度全省繳納基本養老保險費及計發基本養老金所使用的。上年度全省職工平均工資為55740元，上年度全省職工月平均工資為4645元，自2018年1月1日起使用）

4、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

（黑龍江省2017年適用數據：2016年黑龍江省城鎮居民人均可支配收入25736元/年。 2016年黑龍江城鎮居民人均消費性支出18145元/年。 2016年黑龍江農村居民人均純收入11832元/年。 2016黑龍江農村人均生活消費支出9424元/年。 職工平均工資52435元/年）。

工傷賠償與本人工資有關：

《工傷保險條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的五級傷殘私了100萬 ，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金五級傷殘私了100萬 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資五級傷殘私了100萬 ；

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標準。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者；

2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者；

3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者；

4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者；

5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理；

6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；

7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；

8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者；

9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者；

10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

與此同時，該標準又根據工傷及職業病可累及每個系統和器官，評殘標準應覆蓋各主要臨床學科的情況，將人體器官系統相近或有聯系的臨床科學編組，劃分為五個部分，即：

1、神經內科、神經外科、精神科部；

2、骨科、整形科、燒傷科部分；

3、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分；

4、普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分；

5、職業病內科部分。

參考資料來源：百度百科：工傷保險條例

參考資料來源：百度百科：工傷鑒定標準

多。根據查詢相關材料顯示五級傷殘私了100萬 ：5級正常賠償很高五級傷殘私了100萬 的五級傷殘私了100萬 ，在70到80萬。150萬是非常多的五級傷殘私了100萬 ，損傷五級傷殘賠償150萬的情況也是有的，不過很少見，屬于個例。