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工傷兩個手指頭切斷怎么賠償
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2024.05.19931人收看 -
工傷手骨頭斷了怎么賠償
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2024.05.19238人收看 -
廠里上班工傷怎么賠償
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2024.05.19547人收看 -
工廠破產了工傷怎么賠償
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2024.05.15654人收看 -
工傷賠償工廠倒閉了怎么解決
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2024.05.15574人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷腳筋斷了大概怎么賠償
工傷腳筋斷了大概怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.05.13413人收看 -
工傷腳筋斷了怎么賠償
工傷腳筋斷了怎么賠償
內容：法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2024.05.13416人收看 -
腳筋斷了怎么申請工傷賠償
腳筋斷了怎么申請工傷賠償
內容：法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2024.05.13132人收看 -
工傷傷到筋怎么賠償
工傷傷到筋怎么賠償
內容：法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.05.13245人收看 -
斷筋工傷應該怎么賠償
斷筋工傷應該怎么賠償
內容：第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇斷筋工傷應該怎么賠償：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為斷筋工傷應該怎么賠償：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2024.05.13413人收看 -
工傷賠償制度沒簽合同怎么賠
工傷賠償制度沒簽合同怎么賠
內容：法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,“事實勞動關系”合法地位，確認工傷賠償制度沒簽合同怎么賠了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益,用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的工傷賠償制度沒簽合同怎么賠，由勞動行政部門責令改正工傷賠償制度沒簽合同怎么賠。
2024.05.13462人收看 -
有工傷認定書怎么賠償
有工傷認定書怎么賠償
內容：《 工傷保險條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的有工傷認定書怎么賠償，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 有工傷認定書怎么賠償，如果是認定為工傷七級的話有工傷認定書怎么賠償：賠償標準是十三個月的工資。
2024.05.13530人收看 -
工傷保險賠償制度概述怎么寫
工傷保險賠償制度概述怎么寫
內容：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：1、單位繳納過 工傷保險 的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的 社保基數 低于勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔,未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2024.05.13458人收看 -
工傷廠里沒買工傷保險怎么賠償
工傷廠里沒買工傷保險怎么賠償
內容：一、單位未足額交工傷保險費怎么辦國務院《工傷保險條例》規定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔以下費用：1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金,單位沒交工傷保險怎么賠償根據相關法律規定工傷廠里沒買工傷保險怎么賠償，“沒交工傷保險的單位怎么賠償”的解答如下工傷廠里沒買工傷保險怎么賠償：用人單位給職工購買工傷保險，職工最擔心的是單位沒交夠工傷保險費，那么在發生工傷事故的時候工傷職工要怎么辦呢工傷廠里沒買工傷保險怎么賠償。
2024.05.13583人收看 -
工傷要怎么要賠償
工傷要怎么要賠償
內容：（2）用人單位支付治療工傷期間工傷要怎么要賠償的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等,具體如下：（1）工傷保險基金支付治療工傷工傷要怎么要賠償的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等工傷要怎么要賠償,（2）用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等,具體如下工傷要怎么要賠償：（1）工傷保險基金支付治療工傷工傷要怎么要賠償的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等工傷要怎么要賠償。
2024.05.12447人收看 -
如果受工傷被公司辭退怎么賠償
如果受工傷被公司辭退怎么賠償
內容：根據《勞動法》第二十九條規定如果受工傷被公司辭退怎么賠償： 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限如果受工傷被公司辭退怎么賠償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2024.05.12870人收看 -
工傷時效已過怎么申請賠償
工傷時效已過怎么申請賠償
內容：【法律依據】工傷時效已過怎么申請賠償：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2024.05.1041人收看
