工傷認定書 下來后 賠償金 有工傷認定書怎么賠償 的獲取規定為有工傷認定書怎么賠償 ， 工傷 賠償金一部分由 工傷保險 基金支付，一部分由用人單位支付。 醫療費 由工傷保險基金支付有工傷認定書怎么賠償 ； 住院伙食補助費由工傷保險金支付有工傷認定書怎么賠償 ； 交通費由工傷保險基金支付； 食宿費由工傷保險基金支付； 康復性治療費由工傷保險基金支付； 工資 、福利原待遇不變、一般不超過12個月，由單位支付。 《 工傷保險條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本 醫療保險 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

視具體情況而定。如果是認定為 工傷 九級有工傷認定書怎么賠償 的話有工傷認定書怎么賠償 ， 賠償標準 是九個月的 工資 。從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 有工傷認定書怎么賠償 ，如果是認定為工傷七級的話有工傷認定書怎么賠償 ：賠償標準是十三個月的工資。 《 工傷保險條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的有工傷認定書怎么賠償 ，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇有工傷認定書怎么賠償 ，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地有工傷認定書怎么賠償 的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

法律分析

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據

《工傷保險條例》

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

在工作的過程中有工傷認定書怎么賠償 ，偶爾難免會發生一些意外，有些是一些小傷，而有些則是一些不可忽視的嚴重的傷，這些都稱為工傷。受傷之后，如果傷情較嚴重，應該在進行治療后馬上申請工傷鑒定等級。看一下符合哪一個等級，之后，我們就可以考慮一下工傷鑒定以后怎么賠償有工傷認定書怎么賠償 ？一、如果認定是工傷（取得工傷認定書），就可以享受工傷待遇：1.醫療、康復和輔助器具費用：政策規定范圍內的實報實銷2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給有工傷認定書怎么賠償 ；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責如果傷愈穩定后，會影響存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，就是傷殘等級鑒定。二、鑒定結論再1-10級的，可以享受傷殘待遇：1.護理費：評定傷殘等級和護理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給有工傷認定書怎么賠償 ；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發給3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關系時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市規定實施5.養老醫療保險：1級—4級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；5級—6級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。