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十級傷殘應該怎么賠付
十級傷殘應該怎么賠付
內容：造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金十級傷殘怎么賠十級傷殘的賠償標準：醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費、護理費、停工留薪工資費用、一次性傷殘補助金十級傷殘應該怎么賠付，從工傷保險基金中支付十級傷殘應該怎么賠付，十級傷殘補助金的標準為七個月的本人工資,2、法律依據十級傷殘應該怎么賠付：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.03.18127人收看 -
手指斷了怎么定傷殘等級
手指斷了怎么定傷殘等級
內容：
2024.05.19945人收看 -
右腳骨折算幾級傷殘怎么鑒定
右腳骨折算幾級傷殘怎么鑒定
內容：
2024.05.1920人收看 -
公司倒閉員工應該怎么賠償
公司倒閉員工應該怎么賠償
內容：【【法律依據】】《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償公司倒閉員工應該怎么賠償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉員工應該怎么賠償，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2024.05.14849人收看 -
公司搬遷應該怎么給我賠償金
公司搬遷應該怎么給我賠償金
內容：公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷應該怎么給我賠償金：用人單位搬遷屬于勞動合同公司搬遷應該怎么給我賠償金的變更公司搬遷應該怎么給我賠償金，用人單位搬遷，應該詢問每位勞動者公司搬遷應該怎么給我賠償金的意見，不愿意去新工作地點的，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，給予經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,如果員工不能一同搬遷使合同不能繼續履行，公司搬遷員工無法跟隨公司搬遷，需要解除勞動合同，公司要按照員工的工作年限支付經濟補償。
2024.05.1412人收看 -
腳筋斷了怎么認定傷殘
腳筋斷了怎么認定傷殘
內容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損腳筋斷了怎么認定傷殘，形態異常腳筋斷了怎么認定傷殘，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
2024.05.14541人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
六級傷殘怎么配法
六級傷殘怎么配法
內容：六級傷殘賠償標準1工傷賠償參考《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇六級傷殘怎么配法：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資,法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷六級傷殘怎么配法：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的六級傷殘怎么配法。
2024.05.13859人收看 -
斷筋工傷應該怎么賠償
斷筋工傷應該怎么賠償
內容：第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇斷筋工傷應該怎么賠償：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為斷筋工傷應該怎么賠償：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2024.05.13413人收看 -
工傷傷殘應該得到多少補償
工傷傷殘應該得到多少補償
內容：2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 3、 供養親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷傷殘應該得到多少補償他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇,職工沒有被宣告死亡的工傷傷殘應該得到多少補償，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）工傷傷殘應該得到多少補償。
2024.05.12105人收看 -
工傷事故傷殘怎么認定
工傷事故傷殘怎么認定
內容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷,另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到的意外傷害，諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘怎么認定他設施不安全而造成的傷害等,【認定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間,▌一、認定工傷的七種法定情形依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看 -
買的東西沒有貨了應該怎么賠
買的東西沒有貨了應該怎么賠
內容：假設付的是部分款項，比如是預付款，那么同樣也是看有無約定，如果沒有約定，是要求退款和資金占用利息買的東西沒有貨了應該怎么賠,交了定金沒有貨要怎么賠償屬于違約買的東西沒有貨了應該怎么賠，可以要求其退還定金并對造成的損失進行賠償,買的東西沒有貨了應該怎么賠你好買的東西沒有貨了應該怎么賠，你這個問題從法律解讀買的東西沒有貨了應該怎么賠的角度來說啊，并不難，常規來說應當是一個買賣合同糾紛，買方有付款買的東西沒有貨了應該怎么賠的義務，賣方有交貨的義務，至于是先付款后交貨還是先交貨后付款，還有是先預付款部分后交貨，還是付全款，具體要看雙方怎么約定。
2024.05.10819人收看 -
情人懷孕應該怎么補償
情人懷孕應該怎么補償
內容：如果說要想得到賠償你得看南方的意愿情人懷孕應該怎么補償，除非你想把孩子生下來情人懷孕應該怎么補償，要不然是不受法律保護的,情人懷孕應該怎么補償你應該想清楚你到底愛誰，如果愛你身邊的人就帶她打掉，處理好她，給好補償，像身邊的人坦白請求原諒,但是如果明知情人懷孕應該怎么補償他人有配偶而與之結婚的，將構成重婚罪情人懷孕應該怎么補償,感情發展到情人懷孕應該怎么補償了一定程度，兩個人控制不住，想要做那件羞羞的事是很正常的。
2024.05.09393人收看 -
三七責任傷殘怎么賠付
三七責任傷殘怎么賠付
內容：交強險三七責任如何賠交通事故三七責任傷殘怎么賠付，雙方為機動車三七責任傷殘怎么賠付，三七責任，保險的賠償方式為：第一、在交強險限額內由保險公司不按比例承擔全部的賠償責任，其中財產損失兩千，醫療費一萬，傷殘賠償金等十一萬,交通事故三七分的賠償是怎么算的發生交通事故三七責任傷殘怎么賠付，雙方均為機動車，三七責任險賠償如下: 一是交強險限額內，保險公司不按比例承擔全部賠償責任，包括財產損失2000、醫療費用10000、傷殘賠償等等。
2024.05.0765人收看 -
懷孕被勸退應該怎么和公司談
懷孕被勸退應該怎么和公司談
內容：根據《婦女權益保護法》規定懷孕被勸退應該怎么和公司談，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形懷孕被勸退應該怎么和公司談，降低女職工的工資懷孕被勸退應該怎么和公司談，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議,2、若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應當支付賠償金懷孕被勸退應該怎么和公司談：二倍的經濟補償金,《勞動合同法》第87條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2024.05.06557人收看 -
孕婦被公司裁員應該怎么要賠償
孕婦被公司裁員應該怎么要賠償
內容：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定孕婦被公司裁員應該怎么要賠償：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：,懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償孕婦被公司裁員應該怎么要賠償，孕婦一般被認為是不能勝任高強度工作孕婦被公司裁員應該怎么要賠償的孕婦被公司裁員應該怎么要賠償，確實也是如此，一般如果女性懷孕，公司不會選擇放假而是選擇辭退，身為女性，應該了解更多關于懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償1 懷孕期間公司裁員是違反勞動合同法的，根據相關法律規定，應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。
2024.05.05625人收看 -
臉上被車撞了有疤痕應該怎么賠償
臉上被車撞了有疤痕應該怎么賠償
內容：交通事故臉上疤痕如何賠償發生交通事故造成他人臉上有疤痕的臉上被車撞了有疤痕應該怎么賠償，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,【法律依據】《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2024.05.02329人收看 -
骨折應該怎么賠償
骨折應該怎么賠償
內容：4、交通費 根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算,受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定,受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
2024.04.28325人收看
