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工傷傷殘的工資是養老基數
工傷傷殘的工資是養老基數
內容：根據現行工傷傷殘的工資是養老基數我國工傷保險條例規定，我國工傷傷殘等級賠償基數為本人工資，具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資工傷傷殘的工資是養老基數,法律依據:《工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2023.03.17523人收看 -
工資1萬基數4972工傷怎么賠
工資1萬基數4972工傷怎么賠
內容：
2024.03.24852人收看 -
江蘇工傷9級傷殘工資5000
江蘇工傷9級傷殘工資5000
內容：九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.03.01333人收看 -
青島市工地工傷賠償工資基數
青島市工地工傷賠償工資基數
內容：山東省人民政府《山東省貫徹實施辦法》魯政發【2011】25號第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金,青島工傷鑒定賠償標準•根據國務院《工傷保險條例》規定，以下內容供參考青島市工地工傷賠償工資基數：1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資青島市工地工傷賠償工資基數。
2023.12.29825人收看 -
工傷社保基數與工資不符
工傷社保基數與工資不符
內容：法律依據工傷社保基數與工資不符：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷社保基數與工資不符：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
2023.11.30624人收看 -
工傷鑒定10級傷殘工資計算
工傷鑒定10級傷殘工資計算
內容：十級工傷待遇主要包括工傷鑒定10級傷殘工資計算：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等,如果用人單位給勞動者繳納工傷鑒定10級傷殘工資計算了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
2023.08.31682人收看 -
工資9000基數3368工傷怎么賠
工資9000基數3368工傷怎么賠
內容：3、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定工資9000基數3368工傷怎么賠，解除勞動關系時領取),二、如果你選擇解除或終止勞動合同工資9000基數3368工傷怎么賠，則有一次性就業補助金和一次性醫療補助金工資9000基數3368工傷怎么賠，支付方式和標準，請查你所在省（直轄市、自治區）的工傷保險實施辦法的規定,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.08.16889人收看 -
北京工傷傷殘補助金基數
北京工傷傷殘補助金基數
內容：《工傷保險條例》第三十五條： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2023.07.25981人收看 -
工作不滿一年工傷工資基數
工作不滿一年工傷工資基數
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工作不滿一年工傷工資基數，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,【法律依據】《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工作不滿一年工傷工資基數，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,根據規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工作不滿一年工傷工資基數，在停工留薪期內工作不滿一年工傷工資基數，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2023.06.02282人收看 -
一次性傷殘補助金是指在工傷事故發生后，根據國家有關法律法規，由用人單位一次性支付給工傷職工的補助金。本文旨在為廣大工傷職工提供一次性傷殘補助金申請的路線圖，并結合實際案例和相關法律法規，給出具體指導。以下是本文的詳細內容。
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一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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工傷骨折傷殘等級評定標準
工傷骨折傷殘等級評定標準
內容：
2024.05.19300人收看 -
工傷五級傷殘工廠破產了
工傷五級傷殘工廠破產了
內容：
2024.05.16901人收看 -
工傷五級傷殘津貼工廠破產
工傷五級傷殘津貼工廠破產
內容：
2024.05.16630人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
內容：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級。
2024.05.1350人收看 -
工傷保險傷殘等級及賠償
工傷保險傷殘等級及賠償
內容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2024.05.13691人收看 -
工傷之后工資怎么算
工傷之后工資怎么算
內容：根據《工傷保險條例》第三十三條規定工傷之后工資怎么算，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷之后工資怎么算，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.05.12415人收看
