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上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.04.28229人收看 -
工傷骨折不上班工資怎樣算
工傷骨折不上班工資怎樣算
內容：個人所得稅專項附加扣除，符合個稅專項扣除條件工傷骨折不上班工資怎樣算的納稅人可以申報個稅抵扣，減輕納稅人的個稅負擔，個稅專項扣除的專項是指子女教育、繼續教育、住房貸款利息、住房租金、大病醫療以及贍養老人這六項,因工傷不可以上班單位怎樣結算工資《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷骨折不上班工資怎樣算的工傷骨折不上班工資怎樣算，在停工留薪期內工傷骨折不上班工資怎樣算，原工資福利待遇不變工傷骨折不上班工資怎樣算，由所在單位按月支付。
2024.02.18734人收看 -
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
內容：【法律依據】廠里上班骨折工傷怎么樣賠償：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,相關規定廠里上班骨折工傷怎么樣賠償：《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一廠里上班骨折工傷怎么樣賠償的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工 ...,法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.02.17394人收看 -
尾骨骨折工傷需要怎么賠償
尾骨骨折工傷需要怎么賠償
內容：第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資尾骨骨折工傷需要怎么賠償,第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,尾椎骨折傷殘鑒定標準及賠償工傷尾骨骨折符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定尾骨骨折工傷需要怎么賠償，應當評定為十級傷殘。
2024.02.17799人收看 -
腳趾頭輕微骨折工傷怎么算
腳趾頭輕微骨折工傷怎么算
內容：但是腳趾頭輕微骨折工傷怎么算，因為工傷保險待遇中一次性就業補助金和一次性醫療補助金可以由各省、直轄市、自治區自行調整制定，所以具體腳趾頭輕微骨折工傷怎么算的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員,【法律依據】：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》全文《工傷保險條例》第三十條到第三十七條【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考腳趾頭輕微骨折工傷怎么算,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.02.13623人收看 -
工傷骨盆骨折需要賠付多了錢
工傷骨盆骨折需要賠付多了錢
內容：法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷骨盆骨折需要賠付多了錢：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
2023.12.01625人收看 -
髕骨輕微骨折工傷能賠幾個月
髕骨輕微骨折工傷能賠幾個月
內容：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇髕骨輕微骨折工傷能賠幾個月：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為髕骨輕微骨折工傷能賠幾個月：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
2023.11.20134人收看 -
工傷手指輕微骨折
工傷手指輕微骨折
內容：
2023.10.23169人收看 -
工傷手指輕微骨折有賠償嗎
工傷手指輕微骨折有賠償嗎
內容：
2023.10.22501人收看 -
小指骨折需要報工傷嗎
小指骨折需要報工傷嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的小指骨折需要報工傷嗎,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的小指骨折需要報工傷嗎,其小指骨折需要報工傷嗎他,法律依據：《工傷保險條例》第三十條—第三十七條 右腳小指骨折是工傷嗎因為工作原因遭受事故傷害骨折的小指骨折需要報工傷嗎，是工傷小指骨折需要報工傷嗎。
2023.07.06252人收看 -
食指末端輕微骨折算幾級工傷
食指末端輕微骨折算幾級工傷
內容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,十級傷殘賠償標準為：職工可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金食指末端輕微骨折算幾級工傷，補助金的標準為職工本人的7個月工資,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
2023.07.06919人收看 -
工傷手指頭輕微骨折怎么賠償
工傷手指頭輕微骨折怎么賠償
內容：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,法律依據：《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2023.07.05542人收看 -
工傷輕微骨折怎么賠償
工傷輕微骨折怎么賠償
內容：法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
2023.06.26305人收看 -
工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎
工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎
內容：【法律依據】《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎,如解除或終止勞動關系的工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎，勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2023.06.11857人收看 -
輕微骨折不住院工傷怎么賠償
輕微骨折不住院工傷怎么賠償
內容：【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用輕微骨折不住院工傷怎么賠償，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用,法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用,輕微骨折不住院工傷怎么賠償微工傷沒住院賠償如下輕微骨折不住院工傷怎么賠償：1、工傷醫療輕微骨折不住院工傷怎么賠償，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2023.06.11120人收看 -
輕微骨折需要做傷殘鑒定嗎
輕微骨折需要做傷殘鑒定嗎
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度輕微骨折需要做傷殘鑒定嗎的等級鑒定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度輕微骨折需要做傷殘鑒定嗎的等級鑒定,《 勞動能力鑒定 管理辦法》 第八條〔提出申請〕 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請,以工傷鑒定為例，員工受傷之后需要一定的醫療期： 申請工傷鑒定 時需滿足最低的醫療期 1-2個月：頭皮裂傷、血腫輕微骨折需要做傷殘鑒定嗎。
2023.06.11414人收看 -
最輕微骨折屬于幾級工傷
最輕微骨折屬于幾級工傷
內容：1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工傷一點輕微骨折勞動能力鑒定都能評上十級最輕微骨折屬于幾級工傷，但是這需要向勞動保障部門提出工傷認定申請,2、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
2023.06.11191人收看 -
上班骨折算工傷嗎
上班骨折算工傷嗎
內容：法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，患職業病的，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的，法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2023.05.31854人收看
