工傷傷殘等級評定標準為GB/T16180-2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》；

賠償標準：停工留薪期內原工資福利待遇不變；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；其勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 他。

法律依據

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ，在停工留薪期內勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【法律分析】勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ：根據受傷人員的傷殘狀況勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第X級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據是勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ：

1、級傷殘劃分依據為：日常生活完全不能自理;意識消失;各種活動均受到限制而臥床;社會交往完全喪失。

2、級傷殘劃分依據為：日常生活需要隨時有人幫助;僅限于床上或椅上的活動;不能工作;社會交往極度困難。

3、級傷殘劃分依據為：不能完全獨立生活，需經常有人監護;僅限于室內的活動;明顯職業受限;社會交往困難。

4、級傷殘劃分依據為：日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;僅限于居住范圍內的活動;職業種類受限;社會交往嚴重受限。

5、級傷殘劃分依據為：日常生活能力部分受限，需要指導;僅限于就近的活動;需要明顯減輕工作;社會交往貧乏。

6、級傷殘劃分依據為：日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助;各種活動降低;不能勝任原工作;社會交往狹窄。

7、級傷殘劃分依據為：日常生活有關的活動能力嚴重受限;短暫活動不受限，長時間活動受限;不能從事復雜工作;社會交往能力降低。

8、級傷殘劃分依據為：日常生活有關的活動能力部分受限;遠距離活動受限;能從事復雜工作，但效率明顯降低;社會交往受約束。

9、級傷殘劃分依據為：日常活動能力大部分受限;工作和學習能力下降;社會交往能力部分受限;

10、級傷殘劃分依據為：日常活動能力輕度受限;工作和學習能力有所下降;社會交往能力輕度受限。

二、殘疾賠償金具體計算公式

(1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年;

(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數);

(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

【法律分析】勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ：看情況勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ，按等級賠償，在相關部門認定為工傷后，由工傷保險基金或者所在企業向受傷職工發放工傷補助包括：1、醫療費診療金額，藥品金額，住院服務金額勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ；2、工傷住院伙食補助，外地就醫交通費及食宿費及合理的輔助器械費用勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ；3、停工留薪期工資勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ；4、傷殘津貼；5、一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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根據法律勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 的相關規定勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ，傷殘鑒定結果分為十級勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ，級別不同，相對應勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 的賠償標準也是不同的。

傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％，具體計算方式如下勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ：

1、一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％。

2、各種賠償項目及計算傷殘鑒定賠償標準如下：

3、醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。

4、誤工費：誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。

5、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

6、交通費：根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬（不得超過三人）實際發生的費用計算。

7、住宿費：當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。

8、住院伙食補助費：參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

9、營養費：營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。

10、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

11、殘疾輔助器具費：殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

12、喪葬費：按照上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

13、被扶養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照當地統計局公布的上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。

14、死亡賠償金：按照上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

一、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ：面部重度毀容勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。二、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。三、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。四、四級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。五、五級工傷鑒定標準五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等更多內容。六、六級工傷鑒定標準六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。七、七級工傷鑒定標準七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。八、八級工傷鑒定標準八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。九、九級工傷鑒定標準九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。十、十級工傷鑒定標準十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。2017工傷賠償最新標準(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。2、要求：住院期間。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)交通費、食宿費1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(四)康復治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。(五)輔助器具費1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。(六)停工留薪1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。(七)護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。(八)一級至四級傷殘待遇1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。(九)五級、六級傷殘待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。(十)七級至十級傷殘待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。(十一)工亡待遇標準1、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金(1)、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、供養親屬范圍：(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母:(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。4、一次性工亡補助金(1)、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇:第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。

傷殘等級鑒定標準為：

一級傷殘：

1.日常生活完全不能自理勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 ，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

2.意識消失;

3.各種活動均受到限制而臥床;

4.完全喪失勞動能力。

一級傷殘勞動傷殘鑒定標準及賠償標準 的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%。

二級傷殘：

1.日常生活需要隨時有人幫助;

2.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

3.不能工作;

4.社會交往極度困難。

二級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以90%。

三級傷殘：

1.不能完全獨立生活，需經常有人監護;

2.各種活動受限，僅限于室內的活動;

3.明顯職業受限;

4.社會交往困難。

三級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以80%。

四級傷殘：

1.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

2.各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;

3.職業種類受限;

4.社會交往嚴重受限。

四級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以70%。

五級傷殘：

1.日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;

2.各種活動受限，僅限于就近的活動;

3.需要明顯減輕工作;

4.社會交往貧乏。

五級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以60%.

六級傷殘：

1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

2.各種活動降低;

3.不能勝任原工作;

4.社會交往狹窄。

六級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以50%。

七級傷殘：

1.日常生活有關的活動能力嚴重受限;

2.短暫活動不受限，長時間活動受限;

3.工作時間需要明顯縮短;

4.社會交往降低。

七級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以40%.

八級傷殘：

1.日常生活有關的活動能力部分受限;

2.遠距離流動受限;

3.斷續工作;

4.社會交往受約束。

八級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以30%。

九級傷殘：

1.日常活動能力大部分受限;

2.工作和學習能力下降;

3.社會交往能力大部分受限。

九級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以20%。

十級傷殘：

1.日常活動能力部分受限;

2.工作和學習能力有所下降;

3.社會交往能力部分受限

十級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以10%。

【法律依據】

《人身損害司法解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。