2021北京工傷賠償標準包括醫療費、護理費、康復費、交通費、伙食補助費、食宿費、傷殘輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金以及一次性傷殘就業補助金。賠償北京地區重傷醫療費大概多少 的過程中北京地區重傷醫療費大概多少 ，如果受害者的身體還沒有康復，確實是需要繼續進行治療的，根據醫療證明或者是鑒定結論將必要的費用進行確定，可以和已經確定的醫療費用一起給予賠償。經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

拓展資料北京地區重傷醫療費大概多少 ：康復費賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償

法律依據北京地區重傷醫療費大概多少 ：《北京工傷賠償標準》醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

北京地區重傷醫療費大概多少 你大概可以獲得如下賠償北京地區重傷醫療費大概多少 ：

1、傷殘賠償金 ＝人均收入×年限×傷殘等級比例

北京市2010年城鎮居民人均可支配收入：29073元

據此你可以獲得傷殘賠償金為：29073元×20年×30%=174438元；

2、醫療費；

3、護理費；

4、誤工費；

5、交通費；

6、住院伙食補助費以及營養費；

7、精神損失費；

此外北京地區重傷醫療費大概多少 ，如果有被撫養人北京地區重傷醫療費大概多少 的還可以要求被撫養人生活費。

北京市十級工傷傷殘賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資北京地區重傷醫療費大概多少 ，但最高為121653元、最低為24330.6元;

2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度職工月平均工資為基數計發北京地區重傷醫療費大概多少 ，十級3個月，即17379元。

3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度職工月平均工資為基數計發，十級3個月，即17379元。

以上三項合計：最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。

北京市交通事故十級傷殘賠償內容有：

1、城鎮居民殘疾賠償金=上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數0.1。

2、醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其北京地區重傷醫療費大概多少 他醫用費用。

3、住院伙食補助費賠償金額=（當地標準）元×住院天數。

4、營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定。

5、誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間或者（上年度在崗職工平均工資（城鎮）÷365日）×誤工天數。

6、陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間。

7、交通費賠償金額=實際發生的交通費用。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2016年北京市十級傷殘賠償標準是：

2016年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月北京地區重傷醫療費大概多少 的本人工資北京地區重傷醫療費大概多少 ，但最高為121653元、最低為24330.6元;

2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數計發北京地區重傷醫療費大概多少 ，十級3個月，即17379元。

3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數計發，十級3個月，即17379元。

以上三項合計：最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。

2016年北京市交通事故十級傷殘賠償內容有：

1，城鎮居民殘疾賠償金=上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數0.1。

2，醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其北京地區重傷醫療費大概多少 他醫用費用

3，住院伙食補助費賠償金額=（當地標準）元×住院天數

4，營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定

5，誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間或者（上年度在崗職工平均工資（城鎮）÷365日）×誤工天數

6，陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間

7，交通費賠償金額=實際發生的交通費用（憑票）

十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金6個月北京地區重傷醫療費大概多少 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月＝15306元。

2. 勞動合同期滿終止北京地區重傷醫療費大概多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同北京地區重傷醫療費大概多少 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元＝2551元。

一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元＝28061元。

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北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業和職工的合法權益北京地區重傷醫療費大概多少 ，推進工傷保險制度改革北京地區重傷醫療費大概多少 ，根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

(一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定為工傷北京地區重傷醫療費大概多少 ：

1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負貴人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

2、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

4、在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

5、因履行職責遭致人身傷害的;

6、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

7、因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其北京地區重傷醫療費大概多少 他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

9、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

10、法律、法規規定的其它情形。

(二)職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：

1、犯罪或違法;

2、自殺或自殘;

3、斗毆;

4、酗酒;

5、蓄意違章;

6、法律、法規規定的其它情形。

二、工傷申報和認定

(一)職工符合工傷認定條件的單位，必須按有關規定向勞動行政部門職業安全衛生監察機構報告，并按時限要求填報《企業職工工傷認定申請表》和上報有關證明材料。

(二)職工、職工家屬和工會組織如發現企業不按規定報告，可直接向勞動行政部門職業安全衛生監察機構報告。

(三)勞動行政部門職業安全衛生監察機構接到報告后，應派人進行調查確認，作出批復，并以書面形式通知企業或當事(申請)人。

(四)各單位要建立健全職工因工傷亡的有關檔案資料，以備查閱。

三、勞動鑒定

(一)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，企業應當根據醫療機構作出的醫療結論，持有勞動行政部門職業安全衛生監察機構

的工傷證明，按照《北京市勞動鑒定暫行辦法》(京勞險字[1994]48號)等有關文件規定對其進行勞動能力鑒定。

(二)市、區、縣勞動鑒定委員會應當依照《工傷與職業病致殘程序鑒定標準》(國家標準gb/t16180-1996)對工傷職工傷殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度進行等級鑒定。

四、工傷待遇

(一)職工工傷治療、醫療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。

4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行醫療期。工份醫療期的時間由企業指定的治療醫院提出意見，經企業勞動鑒定委員會確認。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

5、工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。

(二)職工因工負傷醫療終結或醫療期滿經勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇：

1、致殘一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。

2、致殘一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，平均月工資收入的90%至75%。其中：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的，發給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規定計發的基本養老金標準的，應當按照基本養老金的標準補足差額部分。

3、工傷職工經評殘并確認需要護理的，按月發給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

4、致殘五級至十級的，原則上由企業安排適當工作。如本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業的，企業發給一次性傷殘就業補助金，補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經醫療機構提出意見，企業勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產普及型標準報銷。

(三)職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

1、喪葬補助金，標準為6個月的本市上年度職工月平均工資。

2、按月發給供養親屬撫恤金，直至失去供養條件時止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人為30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發10%。月撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行。

3、一次性工亡補助金，標準為：因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個月;醫療終結或醫療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個月。

4、傷殘撫恤金、護理費和供養直系親屬撫恤金，由市勞動局根據本市職工工資增長及物價增長情況適時調整。

(四)由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。交通事故賠償已給付北京地區重傷醫療費大概多少 了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工費的，企業不再支付相應待遇。交通事故賠償給付包括死亡補償費或者傷殘生活補助費的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業補足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險待遇按照本辦法執行。

(五)職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發生的下個月起三個月內，本人工資照發，從第四個月起停發工資，對失蹤職工的供養親屬按月發給供養親屬撫恤金。生活有困難的，

可以預支一次性工亡補助金的50%。人民法院宣告死亡的，發給喪葬補助金和其余待遇。當失蹤人重新出現并經法院撤銷死亡結論的，已領取的工傷待遇應當退回。

(六)出國、出境人員的勞動關系仍在國內企業，在境外負傷、致殘或者死亡時，應當由境外有關方面承擔賠償責任的，企業或者有關單位應當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸當事人或者其親屬所有，但需償還企業或者有關單位墊付的費用。對于獲得境外傷害賠償的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給，其他待遇理發。境外傷害賠償金低于工傷保險一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業補足差額部分。

(七)工傷保險待遇的各項費用仍由企業在原渠道支付。

五、企業實行租賃、兼并、轉讓、分立時，繼續經營者必須承擔原企業職工的工傷保險責任。職工被借調或者聘用期間發生工傷事故的，由借調或者聘用單位承擔工傷保險責任。到企業實習的大、中專院校、技工學校、職業高中學生發生傷亡事故的，可參照本規定的有關待遇標準，由企業發給一次性待遇。享受工傷保險待遇的人員，在執行勞動教養期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險待遇可以發給。

六、本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負傷或者死亡之前十二個月的月平均工資收入。計發工傷保險待遇時，本人工資收入低于本市上年度職工平均工資75%時，以本市上年度職工平均工資75%為計發基數，高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資300%為計發基數。

七、本辦法由市勞動局負責解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開始執行，一九九六年十月一日以后發生的工傷、職業病參照本辦法辦理。

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