一、職工死亡后職工因病去世補償標準 ，喪葬補助費按下列標準發給職工因病去世補償標準 ：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給職工因病去世補償標準 ；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。 二、一次性撫恤金，按下列標準發給職工因病去世補償標準 ：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元按2000元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元按4000元發給。 三、遺屬生活困難補助費

職工因病死亡賠償標準分為兩部分：

1、一次性喪葬費補貼職工因病去世補償標準 ，按照國家標準職工因病去世補償標準 ，是兩個月的平均工資，地方標準可以高于國家標準，是六個月統籌地區上一年度職工的平均工資；

2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數分為6個月、9個月、12個月工資標準，最低工資標準按當地最低工資標準支付；當地標準可高于國家標準，供養直系親屬的一人，為死者六個月的工資；供養二人的，為死者九個月的工資；供養三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其職工因病去世補償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡職工因病去世補償標準 ，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費；喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放；撫恤金按其企業職工基本養老保險繳費年限，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

工傷死亡賠償項目包括？

1、喪葬補助金，資；

2、供養親屬撫恤金，

3、一次性工亡補助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

總結：我們可以職工因病去世補償標準 了解到企業在職，也就是還是屬于企業員工，因為工作原因死亡的，可以認為是工傷，但是也存在因為自身原因死亡的，但是同樣可以享受一定的補助

法律依據：

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。

1、在職職工因病死亡職工因病去世補償標準 ，單位應當補償喪葬補助費、一次性 撫恤金 和遺屬生活補助費。 2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業 退休 人員月平均基本 養老金 職工因病去世補償標準 的四個月發放。 3、撫恤金按其企業職工基本 養老保險 繳費年限職工因病去世補償標準 ，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金職工因病去世補償標準 ，最多不超過20個月。 企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。 根據《 社會保險法 》第17條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。