工傷認定后多長時間定傷殘鑒定

工傷認定后，傷殘鑒定時間沒有規定，但是當事人需注意民事訴訟時效，一般訴訟時效期間為一年；自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化工傷認定了是不是都可以評級 的，可以申請勞動能力復查鑒定。

工傷認定后多長時間定傷殘鑒定

勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規定工傷認定了是不是都可以評級 的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內申請，如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。

工傷傷殘鑒定最佳時間

工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由于傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣。

發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書原件及復印件，完整的病歷材料，身份證原件和復印件以及勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

工傷傷殘鑒定流程

工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工可以進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。社區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

工傷傷殘鑒定需要什么材料

《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料;

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷傷殘鑒定在哪里做

一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

傷殘鑒定費用是多少

收費項目計算單位收費標準（元）備注：

1、損傷程度鑒定人300-600

2、交通事故傷殘評定人300-600

3、勞動能力、評殘鑒定人400-800

4、行為能力鑒定人800-1000

5、活體年齡鑒定人400-800

6、損傷與疾病關系鑒定人600-1000

7、男性性功能鑒定人500-800

8、醫療糾紛司法鑒定件2000-3000

9、活體檢驗照相人50-80

工傷傷殘鑒定多久出報告

（一）國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

（二）工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔，對你不影響的。

1、單位承擔治療費用

2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付

3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70％支付

（三）傷殘鑒定結論得到后，根據傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標準支付。

傷殘鑒定標準

1.《人體輕微傷的鑒定標準》（1996年7月25日公安部發布，1997年1月1日實施）；

2.《人體輕傷鑒定標準（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發布，1990年7月1日起實施）；

3.《人體重傷鑒定標準》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發布，1990年7月1日實施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發布，2002年12月1日實施）；

5.《醫療事故分級標準（試行）》（2002年7月31日衛生部發布，2002年9月1日實施）；

6.《事故傷害損失工作日標準》（國家標準 GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國家技術監督局2006年5月1日實施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》（2002年4月5日勞動和社會保障部發布，同日實施）；

9.《人體損傷程度鑒定標準》（司法部發布，2014年1月1日實施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標準）；

11.《軍人殘疾等級評定標準（試行）》（民政部勞動和社會保障部 衛生部解放軍總后勤部發布）；

12.《殘疾人實用評定標準（試用）》（中國殘疾人聯合會發布）。

相關問答

一、工傷是不是只要骨折就評上傷殘等級？

是的。認定工傷后，如果有骨折情況，可以評上傷殘十級。

按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》等級劃分第十四條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙為十級傷殘。

傷殘等級一般分為十個等級，它根據人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標準，就會有不同的傷殘等級，且計算傷殘賠償金的方法也不同。

二、工傷傷殘鑒定后需二次手術的,怎么辦？

員工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術，費用依然是可以申請工傷待遇審核進行報銷。如果傷情發生重大變化，那么可以申請復查鑒定，以最后一次鑒定結果為準。

三、傷殘等級鑒定結果出來后怎樣要求賠償？

首先需要知道工傷保險待遇主要的補償范圍：包括醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定、伙食補助費、護理費、交通費等。勞動能力鑒定報告出來后，可以要求賠付除一次性就業補助金、一次性醫療補助金以外的項目。

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是工傷認定了是不是都可以評級 的。認定工傷后工傷認定了是不是都可以評級 ，如果有骨折情況，可以評上傷殘十級。

按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》等級劃分第十四條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙為十級傷殘。

傷殘等級一般分為十個等級，它根據人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標準，就會有不同的傷殘等級，且計算傷殘賠償金的方法也不同。

不是的工傷認定了是不是都可以評級 ，工傷能否評委傷殘需要根據受傷的情況而定工傷認定了是不是都可以評級 ，不是骨折就一定可以評上傷殘等級的?？梢韵蜩b定機構提交申請書工傷認定了是不是都可以評級 ，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。骨折在進行傷殘判定的時候，主要依據是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

法律分析

勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據相關法律規定，認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇工傷認定了是不是都可以評級 ；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

1、工傷認定書已經下來了，只要治療結束，病情穩定就可以去進行傷殘鑒定工傷認定了是不是都可以評級 的。

2、《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認定了是不是都可以評級 的，應當進行勞動能力鑒定。

3、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件工傷認定了是不是都可以評級 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料工傷認定了是不是都可以評級 ；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其工傷認定了是不是都可以評級 他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

可以評級。認定工傷后工傷認定了是不是都可以評級 ，一般有骨折工傷認定了是不是都可以評級 的工傷認定了是不是都可以評級 ，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定，都可以認定為傷殘的，但是部分地區對手指末節骨折，不給傷殘入級的。

中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

擴展資料工傷認定了是不是都可以評級 ：

應當認定工傷的情形

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

這里的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所?！笆鹿蕚Α笔侵嘎毠ぴ诠ぷ鬟^程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：

一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷害;

另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設施不安全而造成的傷害等。

參考資料來源：百度百科-工傷與職業病鑒定標準