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相關法規：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效杭州市工傷鑒定咨詢電話 的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

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工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動者在工作過程中杭州市工傷鑒定咨詢電話 ，有可能發生人身傷害事故的杭州市工傷鑒定咨詢電話 ，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按杭州市工傷鑒定咨詢電話 你們當地標準發放。

3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當地勞動部門。

受傷后住院治療時，若發現住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應及時要求院方糾正，否則工傷權益很難得到保障。

保管好就醫病歷，如果沒有初次就醫病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫的醫院申請復印并加蓋公章。總之，沒有病歷，工傷認定申請無法進行。

杭州工傷鑒定地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層

杭州市人力社保局工傷保險處職責：

1、擬訂全市工傷保險規劃、政策和標準以及全市工傷保險費率管理辦法杭州市工傷鑒定咨詢電話 ；

2、擬訂全市工傷預防、工傷認定和職業康復政策；

3、按工傷認定管轄規定杭州市工傷鑒定咨詢電話 ，承擔規定管轄杭州市工傷鑒定咨詢電話 的用人單位的工傷認定工作，并對區、縣（市）工傷認定工作進行指導；

4、指導全市職工工傷與職業病致殘程度以及因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；

5、擬訂全市康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準和管理辦法；

6、依法對工傷保險費的征繳和工傷基金的支付情況進行監督檢查。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

擴展資料

杭州市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校后的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂并組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。

負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士后相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標準，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。

組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度并組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，

制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。

進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

參考資料來源

杭州市人力資源和社會保障局-杭州市人力資源和社會保障局單位簡介及聯系方式

杭州市人力資源和社會保障局-工商保險處

浙江省涉及傷殘鑒定業務杭州市工傷鑒定咨詢電話 的司法鑒定機構如下杭州市工傷鑒定咨詢電話 ：

1、浙江大學司法鑒定中心，地址：杭州市凱旋路268號（浙大華家池校區）。

2、浙江千麥司法鑒定中心，地址：杭州市余杭區余杭街道華一路2號4號樓。

3、浙江法會司法鑒定所，地址：浙江省杭州市濱江區長河街道長河路590號4幢8樓C座C3。

4、浙江迪安司法鑒定中心，地址：杭州市西湖區天目山路97號浙江科貿大樓9樓。

浙江省涉及傷殘鑒定業務的司法鑒定機構數量較多，具體聯系方式可以登陸浙江省法律服務網（網址：浙江法律服務網，法律服務中司法鑒定服務）根據地區進行詳細查詢。

司法鑒定機構依據相關的國家標準，對當事人人的傷殘情況進行綜合評定。委托人領取傷殘鑒定結論后，根據傷殘等級與肇事人進行調解或提起訴訟。傷殘鑒定結論由委托機構（如公安機關、法院或律師事務所）領取。

如果當事人或代理人對鑒定結論有異議的，可以申請重新鑒定或補充鑒定，相關鑒定費用（如會診費、鑒定費）由異議方支付，最終由敗訴方承擔。

擴展資料：

一、中國人民共和國施行的傷殘鑒定標準主要有：

《人體輕微傷的鑒定標準》、《人體重傷鑒定標準》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《醫療事故分級標準（試行）》、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》等。

二、傷殘鑒定的注意事項：

1、建議提供有關材料的復印件，包括案情材料（如訴狀、答辯狀、既往鑒定意見書、本次鑒定委托書等），病歷材料（包括傷后當時的門急診病歷、住院病史記錄、隨訪門診病歷、反映病程的影像學檢查資料等）、被鑒定人身份證明材料（如身份證或戶籍證明）等。復印件一般不退回。

2、被鑒定人需要真實的配合鑒定人進行相應的檢查。

3、工傷鑒定需要雙方當事人共同委托。

4、醫療損害鑒定需要通過法院、衛生行政部門進行委托，或者醫患雙方共同委托。

5、鑒定過程中，需通知對方當事人到場或者進行電話告知。

6、接受傷殘鑒定者要繳納規定的評定費用。

參考資料來源：

浙江大學司法鑒定中心-法醫臨床鑒定

浙江省法律服務網-杭州司法鑒定服務

百度百科-傷殘鑒定標準

百度百科-司法鑒定機構