看保險條款是否有傷殘保障平安意外險九級傷殘能賠多少 ，一般是按傷殘等級按比例賠付平安意外險九級傷殘能賠多少 ，保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。

法律分析

九級傷殘賠償平安意外險九級傷殘能賠多少 ：本人工資×9個月。賠償項目通常有以下幾種平安意外險九級傷殘能賠多少 ：1、一般傷害：在未達到殘疾情況下，可賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘：可賠償傷者住院期間的醫療費、伙食補助費、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金等。3、造成死亡：可賠償供養家屬的撫恤金、辦理的喪葬補助金、傷亡補助金。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。九級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷傷殘9級能賠償的金額是平安意外險九級傷殘能賠多少 ：1、一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元平安意外險九級傷殘能賠多少 ；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

以上數據僅供參考

您好平安意外險九級傷殘能賠多少 ，九級傷殘對應賠付比例為20%平安意外險九級傷殘能賠多少 ，比如保額10萬就直接賠付2萬平安意外險九級傷殘能賠多少 ，保額30萬就賠付6萬。

如果有附加意外醫療責任平安意外險九級傷殘能賠多少 ，住院津貼等，還可以報銷一些。

1、九級在保險公司人保是4%，35000里面醫藥費扣掉非醫保范圍內用藥我估計為10000左右，即工傷部分賠35000-10000＝25000,即保險金額為25000/4%＝1250000萬；保額太高，不成立；、

2、那肯定保在平安等公司九級賠償25000/10%=250000/人；醫療費10000限額；

而社會保險的賠付是參照社保標準，根據平安意外險九級傷殘能賠多少 你的年齡和工資等來算的，我測算應該賠300000*20%＝60000元人民幣以上；

如果保險公司保的是意外險60000+35000＝95000都是你的了；

如果是雇主責任險那你就那60000以上了；

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傷殘評定標準是九級，理應受到保險公司對應平安意外險九級傷殘能賠多少 的賠償，下面試關于保險公司賠付平安意外險九級傷殘能賠多少 的標準：

1. 保險公司平安意外險九級傷殘能賠多少 的賠償是按意外險保額多少按比例賠付的，《關于人身保險傷殘程度與保險金給付比例有關事項的通知》人身保險傷殘評定標準，意外傷害由1-7級34項升級為1-10級281項。但是“根據保監會上述通知的精神，新標準將以保險行業自律的方式在全行業推廣使用。

2. 保險責任涉及意外傷殘給付的個人保險可以使用本標準，保險責任涉及意外傷殘給付的團體保險可參考使用。”所以個人意外的是按照1-10級賠償，團體意外險還要看各個保險公司的條款約定。

3. 意外保險是根據傷害造成的等級進行醫療，誤工工資等等賠償。意外險九級傷殘為8個月的本人工資，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4. 如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫療補助金、單位支付就業補助金。

拓展資料

1.意外身故指的是被保險人在保險期限內因為意外傷害造成的身故，保險人只針對身故的情況進行賠付，賠付的是身故保險金。

2.意外傷殘指的是被保險人在保險期限內因為意外傷害造成的殘疾，保險人根據《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》，達到一級殘疾（高殘）視為身故，按身故保險金給付。

3.意外傷害醫療指的是被保險人在保險期限內因為意外傷害造成的醫療費的支出，包含門診治療費用支出與住院治療費用兩種情況。

4.意外傷害住院津貼或意外住院定額給付指的是被保險人在保險期限內因為意外傷害造成的住院情況，依據住院天數按照一定的比例進行補償的一種方式。

5.交通工具身故，乘坐保險合同中規定的交通工具身故，賠付交通工具意外身故保險金（一般指飛機、輪船、軌道交通工具、汽車等）。

您好!根據2016年九級傷殘賠償標準平安意外險九級傷殘能賠多少 ，意外險九級傷殘分別針對九級傷殘所致平安意外險九級傷殘能賠多少 的醫療費、住院伙食補助費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的賠償金額制定了統一的標準。意外險九級傷殘怎么賠

一、醫療費

醫療費實報實銷平安意外險九級傷殘能賠多少 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)

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