髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ，根據相關標準髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ，可定為九級傷殘。

相關法條：

中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術后髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ；

根據描述至少為九級傷殘髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ，具體結果要根據員工恢復之后是否存在功能性障礙來進行判定，要申請勞動能力鑒定。

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規定的其髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ，未經內固定術髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 的，應評定為十級傷殘；經內固定術髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 的，應評定為九級傷殘。

以工傷為例：

根據《工傷保險條例》規定：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料：

單位交了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

參考資料：百度百科-十級傷殘

左腿股骨和髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ，如果影響功能髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ，可以鑒定為七級傷殘。

不影響功能為十級傷殘。

具體以鑒定機構髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 的鑒定結論為準。

一般九級左右髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ，但遠期出現創傷性關節炎的級別會更高髕骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘 ，具體要在取完內固定后評定。