第一個原因就是我國很多地區的勞動能力鑒定委員會是明確規定了一些比較嚴重部位的骨折是最起碼要治療六個月以上才可以申請評殘工傷6個月才可以評殘 ，這是出于對工傷勞動者的一種很好的保護和重視工傷6個月才可以評殘 ，因為你在申請現場評殘的時候，其工傷6個月才可以評殘 他省份我不了解，但是廣東地區的城市勞動能力鑒定委員會的醫生們看到你的骨折傷情還沒有完全康復治愈的話，傷情存在一些功能障礙活動障礙的時候，很多有責任心的評殘醫生都會現場問你考慮清楚沒有，會建議你我覺得你的傷情還可以做做康復治療的，做康復的話有可能把功能障礙康復到最佳狀態甚至徹底痊愈也有可能，會再三確認你本人是否需要申請評殘，而且勞動能力鑒定委員會的醫生還會跟你說補充一點，如果你現在進行了現場評殘，以后的醫療費用就沒有報銷了，意味著醫療期終結了。好的有責任心的評殘醫生會根據你的康復程度再次建議你好好考慮評殘的事情。

第二個原因就是法律的問題了。工傷認定書下來了，用人單位對工傷認定書不服的話，是有權利在6個月內向同城市不同區的人民法院提起行政訴訟的，所以我國有些城市的地區是很重視這一點，要求申請工傷的勞動者必須滿六個月以后才能去當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。原因就是認為用人單位對工傷認定書內容不服的話會在6個月內向區的人民法院提起行政訴訟要求撤銷這份工傷認定書。

工傷傷殘鑒定必須得受傷后六個月才能做，這是不對工傷6個月才可以評殘 的，公然間必須在治療終結后鑒定。

鑒定內容：廣義工傷6個月才可以評殘 的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，工傷6個月才可以評殘 我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

擴展資料：

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別：

應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業病致殘程度鑒定》。

對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定

傷情相對穩定之后。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷工傷6個月才可以評殘 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷6個月才可以評殘 的工傷6個月才可以評殘 ，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

1、按 工傷保險條例 工傷6個月才可以評殘 的規定工傷6個月才可以評殘 ，職工發生 工傷 工傷6個月才可以評殘 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷6個月才可以評殘 的，或者 停工留薪期 滿（含 勞動能力鑒定 委員會確認工傷6個月才可以評殘 的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。 2、 工傷認定 多久能評殘，實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據。可能是工傷部門考慮到用人單位如果對工傷認定結論不服，可以在三個月內向法院提起 訴訟 因素。

工傷 幾個月能鑒定 傷殘 要要知道各種致殘情況大致分為三類工傷6個月才可以評殘 ：器官損傷、功能障礙、 職業病 損傷。 (1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體工傷6個月才可以評殘 的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發生或者器官切除、修補時就可以決定 傷殘等級 ，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術后修復創傷、傷口愈合以后進行，一旦臨床上治愈或好轉(主要指傷口愈合)，就可以進行 傷殘等級鑒定 。 (2)功能障礙。《 勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》在總則部分規定：“對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫療檢查結果為依據”。 (3)職業病損傷。同 意外事故 造成的工傷致殘不一樣，職業病對人體的損害主要是內科傷害，而且病情可能在不同時間有變化，很難有準確的醫療終止期，所以，職業病沒有一個最佳的評定時間，只有一個相對的評定時間，而且進行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩定。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》對此有如下規定：“本標準所列各類血液病，內分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進行過評殘，經繼續治療后殘情發生變化者應按國家 社會保險法 規的要求，對殘情重新進行評級。”“鑒于職業性呼吸系統疾病一般不存在醫療終結問題，所以在執行此標準時，應每l一2年鑒定一次，故鑒定結果的有效期為1—2年。”