不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同工傷8級工資9000能賠多少錢 ，賠償工傷8級工資9000能賠多少錢 的數額不同的。

工傷職工鑒定為八級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇工傷8級工資9000能賠多少錢 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為11個月本人工資工傷8級工資9000能賠多少錢 ；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

依據

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷8級工資9000能賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

當事人因工致殘被鑒定為八級傷殘的工傷8級工資9000能賠多少錢 ，可以享有本人11個月工資的一次性傷殘補助金。

《工傷保險條例》規定工傷8級工資9000能賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷8級工資9000能賠多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷8級工資9000能賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、一次性傷殘補助金是工傷8級工資9000能賠多少錢 你本人9個月工資，工傷8級工資9000能賠多少錢 你這工資9000元估計沒有超過當地平均工資的三倍，應該支持。9000x9=81000元。

二、如果你選擇解除或終止勞動合同，則有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，支付方式和標準，請查你所在省（直轄市、自治區）的工傷保險實施辦法的規定。

8級工傷大概能賠付本人31個月的工資。此外工傷8級工資9000能賠多少錢 ，還在停工留薪期的話工傷8級工資9000能賠多少錢 ，用人單位需要按照原有的工資基礎下發工資且福利待遇不變。并且用人單位還需要支付相應的醫療費、誤工費、護理費、交通費等相應的實際賠償。用人單位如果拒絕支付相應的勞動賠償的話工傷8級工資9000能賠多少錢 ，首先員工可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁工傷8級工資9000能賠多少錢 ，或者直接向法院起訴。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷8級工資9000能賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷十級賠償標準是多少錢

十級工傷保險待遇主要的補償是工傷8級工資9000能賠多少錢 ：

1、醫療費工傷8級工資9000能賠多少錢 ；

2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)；

3、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定工傷8級工資9000能賠多少錢 ，解除勞動關系時領取)；

4、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定工傷8級工資9000能賠多少錢 ，解除勞動關系時領取)；

5、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)；

6、伙食補助費、護理費、交通費等。

法律依據：根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷認定需要的材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復印件；

3、勞動合同文本復印件或其工傷8級工資9000能賠多少錢 他建立勞動關系的有效證明；

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

各個省、自治區、直轄市出臺工傷8級工資9000能賠多少錢 的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的工傷8級工資9000能賠多少錢 ，存在一定的地域差異。

賠償標準按照你工傷所在地出臺的《工傷保險條例》規定的標準執行工傷8級工資9000能賠多少錢 ！

（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）