1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持勞動關系工傷六級可以提什么要求 ，可以單位需要支付員工津貼工傷六級可以提什么要求 ，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 根據地方法規確認支付方。 3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，6級傷殘可領取的一次性就業補助金為25個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為25個月的全省職工平均工資。 4、法規：《 工傷保險條例 》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《浙江省工傷保險條例實施細則》 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。 已經依法參加 基本養老保險 的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續 且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

工傷六級傷殘鑒定標準如下工傷六級可以提什么要求 ：1、輕度智能損傷；2、精神病性癥狀影響職業勞動能力者；3、三肢癱肌力4級；4、截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定工傷六級可以提什么要求 的決定工傷六級可以提什么要求 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請工傷六級可以提什么要求 ，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的工傷六級可以提什么要求 ，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘工傷六級可以提什么要求 的，享受以下待遇工傷六級可以提什么要求 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷六級可以提什么要求 ：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為工傷六級可以提什么要求 ：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準可以咨詢當地勞動部門，電話：12333。

一、關于6級 工傷賠償標準 是什么 《 工傷保險條例 》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 工傷六級可以提什么要求 的，享受以下待遇工傷六級可以提什么要求 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級 傷殘 為16個月的本人 工資 ，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經 工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 二、6級 工傷賠償項目 (一)、工傷 醫療費用 工傷醫療費用：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、 醫療費 、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。 (二)、康復治療費 工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。 (三)、 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 (四)、 護理費 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (五)、住院伙食補助費 工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補助費”、“到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用”以及“終止或 解除勞動關系 時的一次性醫療補助金”，改為納入工傷保險基金統一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元;在其他地區住院治療，每人每天20元。 (六)、一次性傷殘補助金 標準為16個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元六級傷殘的一次性傷殘補助金為48000元，由工傷保險基金支付。 如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資高于職工月平均工資的300%的，一次性傷殘補助金按照職工月平均工資的300%計算。 如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資低于職工月平均工資的60%的，一次性傷殘補助金按照職工月平均工資的60%計算。 (七)、傷殘津貼 退出工作崗位的工傷津貼為：用人單位應該保留與工傷職工的勞動關系，為其安排適當的工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，數額為本人工資的60%，如工傷職工本人每月工資是2000元則工傷職工每月可以領取1200元的工傷津貼。 如果工傷職工決定退出工作崗位與用人單位 終止勞動合同 的可以獲得一次性傷殘就業補助金以及一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 終止或解除勞動關系的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 (八)、輔助器具費 輔助器具費是指工傷職工為工傷六級可以提什么要求 了生活方便或重新就業的需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用。這項費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 由于《工傷保險條例》并沒有對這種標準作出規定，可以參考相關的法律或者司法解釋的規定。根據《 醫療事故處理條例 》中規定的“按照普及型器具的費用計算”，和最高人民法院《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》中規定的“按照普通適用器具的合理費用標準計算”，《工傷保險條例》中輔助器具 賠償金 額的計算也應以“普通適用器具的合理費用標準”計算。 (九)、由工傷保險基金支付賠償項目 工傷醫療費用、康復治療費、護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、輔助器具費。 不同級別的工傷都有相應的 賠償標準 ，不僅有著傷殘補助金，還有其他由工傷保險基金支付的賠償項目。一次性補助金賠償標準一般遵循16個月的本人工資的標準。而六級傷殘津貼則遵循傷殘津貼=本人工資×60%的規定。

六級傷殘工傷賠償標準為工傷六級可以提什么要求 ：1、可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準為本人的16個月工資；2、用人單位不能安排工作的，應當支付傷殘津貼，標準為本人工資的60%；3、職工想和單位解除或者終止勞動合同的，職工可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷六級可以提什么要求 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷六級鑒定標準是根據勞動者受傷工傷六級可以提什么要求 的部位以及受傷工傷六級可以提什么要求 的程度來確定的；

具體標準可以參照工傷六級可以提什么要求 ：1)輕度智能損傷；

2)精神病性癥狀影響職業勞動能力者；

3)三肢癱肌力4級；

4)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；

5)雙手全肌癱肌力4級；

6)雙足部分肌癱肌力≤2級；

7)單足全肌癱肌力≤2級；

8）輕度運動障礙（非肢體癱）；

9)不完全性失語；

10）面部重度異物色素沉著或脫失；

11) 面部瘢痕或植皮≥1/3;

12)全身瘢痕面積≥40%；

13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；

14）脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經痛（神經電生理檢查不正常）；

15)單純一拇指完全缺失工傷六級可以提什么要求 ，或連同另一手非拇指二指缺失；

16)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，

17)一手三指（含拇指）缺失；

18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失；

19)一側踝以下缺失；

20)一側踝關節畸形，功能完全喪失；

21)下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢體短縮4 cm 以上；

22）一前足缺失，另一足僅殘留拇趾；

23）一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能喪失；

24)一足功能喪失，另一足部分功能喪失；

25)一髖或一膝關節伸屈活動達不到0°～ 90°者；

26)單側跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復破潰；

27）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;

28）一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0. 3 ;

29）一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0. 2 ;

30）雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%（或半徑≤30’);

31)第Ⅳ或第Ⅵ對腦神經麻痹，或眼外肌損傷致復視的；

32）雙耳聽力損失≥71 dB;

33）雙側前庭功能喪失，睜眼行走困難，不能并足站立；

34）單側或雙側顳下頜關節強直，張口困難Ⅲ°

35）一側上領骨缺損1/4，伴口腔、顏面軟組織缺損＞10 cm2（注：2為平方）;

36）面部軟組織缺損＞20 cm2（注：同上），伴發涎瘺；

37）舌缺損＞1/3，但＜1/2;

38)雙側顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難II°以上及顏面部畸形經手術復位者；

39）雙側下頜骨髁狀突頸部骨折，伴有開口困難Ⅱ°以上及咬合關系改變，經手術治療者；

40)一側完全性面癱；

41)肺葉切除并肺段或楔形切除術；

42）肺葉切除并支氣管成形術后；

43)支氣管（或氣管）胸膜瘺；

44)冠狀動脈旁路移植術；

45)血管代用品重建大血管；

46)胃切除2/3;

47)小腸切除1/2，包括回盲部；

48)肛門外傷后排便輕度障礙或失禁，

49)肝切除1/3;

50)膽道損傷致肝功能輕度損傷；

51)腹壁缺損面積≥腹壁的1/4;

52)胰切除1/2;

53)青年脾切除；

54）甲狀腺功能中度損害；

55）甲狀旁腺功能中度損害；

56)腎損傷性高血壓；

57)膀胱部分切除合并輕度排尿障礙；

58)兩側睪丸創傷后萎縮，血睪酮低于正常值；

59)生殖功能輕度損傷；

60)陰莖部分缺損；

61)已育婦女雙側乳腺切除；

62)女性雙側乳房完全缺損或嚴重瘢痕畸形；

63)塵肺I期伴肺功能輕度損傷及（或）輕度低氧血癥；

64）放射性肺炎后肺纖維化（＜兩葉），伴肺功能輕度損傷及（或）輕度低氧血癥；

65）其他職業性肺部疾患，伴肺功能輕度損傷；

66）白血病完全緩解；

67)中毒性腎病，持續性低分子蛋白尿伴白蛋白尿；

68)中毒性腎病，腎小管濃縮功能減退；

69）腎上腺皮質功能輕度減退；

70)放射性損傷致甲狀腺功能低下；

71)減壓性骨壞死Ⅲ期；

72)中度手臂振動病；

73）工業性氟病Ⅲ期。