1、醫療費。醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。

2、誤工費。受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應以其實際的誤工日期認定；實際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據休假證明認定。

3、伙食費。住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數賠償。

4、護理費。受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定。

5、交通費；

6、住宿費；

7、營養費；

8、殘疾賠償金；

9、殘疾用具費；

10、喪葬費，按照侵權行為地的喪葬費標準支付。根據相關法律規定，侵害2022年安徽省人身損害喪葬費 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

拓展資料：人身損害是什么意思2022年安徽省人身損害喪葬費 ？

人身損害指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害。根據人身損害的原因，可以分為一般侵權人身損害、特殊侵權人身損害、產品損害、交通事故損害、醫療損害、環境污染損害、高度危險作業損害幾種類型。人身損害賠償案件的歸麥原則是處理人身損害賠償案件的基本準則。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百八十條因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金。

依照全國統一2022年安徽省人身損害喪葬費 的相關規定精神實質2022年安徽省人身損害喪葬費 ，但凡交納企業職工基本養老保險之后2022年安徽省人身損害喪葬費 ，依照法定2022年安徽省人身損害喪葬費 的退休條件辦退休2022年安徽省人身損害喪葬費 ，領到養老退休金的職工死亡之后，其遺屬工資待遇統一規范為喪葬補助金、一次性撫恤金二項，那也是依照社保法的相關規定制定出具體的管理條例。

徐州市的企業員工，包含自由職業者交納企業職工基本養老保險退休之后死亡的，喪葬補助金標準為安徽上一年度月人均可支配收入的2倍。要是在2022年離世的，安徽2021年的城鄉居民人均可支配收入為43009元，月均值為3584.08元。按照這個標準化的2倍進行計算，2022年馬鞍山市企業退休職工的喪葬補助金標準為7168.16元。

一次性撫恤金規范，以身亡時安徽上一年度城鄉居民月人均可支配收入為基數，依據自己在職人員后的繳費年限明確最大派發月數。可是每領到1年養老退休金要扣除1個月，派發月數最少為9個月。

退休職工在退休前，依照社保法的相關規定，繳費年限最少為15年。依照遺屬工資待遇暫行規定的

相關規定，交費滿15年派發月值為安徽上一年度城鄉居民月人均可支配收入的9個月；繳費年限15年以上的，每多交費1年，派發月數提高1個月。繳費年限30年以上的，依照30年計算，派發月數最大為24個月。

比如馬鞍山的退休工人在2022年死亡的，假如退休前的繳費年限為15年，派發一次性撫恤金標準的為3584.08元乘于9個月，即32256.72元，但每領到1年養老退休金要扣除一個月，但交費15年一次性撫恤金規范僅有9個月，倘若領取了10年養老退休金就需要扣減10個月，這都能領到一次性撫恤金嗎？依據這樣的事情，細則申請辦理作出了一個最低性的相關規定，最少可以領9個月，因此交費15年退休工人親屬，依然可以領9個月的一次性撫恤金。

假如退休前繳費年限，包含視同繳費年限總共是40年，按規定的最高領到標準為24個月。依照馬鞍山市2022年標準的能夠一次性領到86017.92元。但結合實際大多數人都是沒法領到24個月的，在職員工領到24個月的較多，但退休職工大多數人最少只有領到9個月，即32256.72元。

例如女性是在50歲離休，繳費年限超過30年，按規定要領到24個月的一次性撫恤金，要是在60歲身亡，領到養老退休金的期限為10年，就需要扣除10個月，其親屬具體可以領14個月，即50177.12元；假如是70歲身亡就需要扣除20個月，只有依照最少9個月的標準計發，即領到一次性撫恤金32256.72元。

依照暫行規定的相關規定，一次性撫恤金的領到月數是和繳費年限掛鉤的，即繳費年限越久，發放的月數也就越高，最大可以領24個月，換句話說，做為在職員工領到24個月的還是非常多的；但退休職工要跟領取養老金的年數掛勾，無論繳費年限多長時間，過得越久得人，養老保險領取的期限越久，一次性撫恤金大部分只有領到9個月。

2022年最新喪葬費標準通常如下2022年安徽省人身損害喪葬費 ：

1、喪葬補助費和一次性救濟費2022年安徽省人身損害喪葬費 ，分別按本市上一年度3和10個月的平均工資一次性發放給直系親屬；

2、供養直系親屬的救濟費，通常按當地生活困難補助標準及物價補貼之和每月進行發放；

3、供養一個直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百進行發放。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

喪葬費是受害人死亡后，賠償義務人需要賠償給死亡人親屬用以料理安葬死亡人后事的費用。

喪葬費按照當地上一年度6個月職工平均工資計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

喪葬費撫恤金最新規定

喪葬費是指2022年安徽省人身損害喪葬費 ，侵害自然人2022年安徽省人身損害喪葬費 的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月

值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。

法律依據2022年安徽省人身損害喪葬費 ：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

由此看來，關于傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注2022年安徽省人身損害喪葬費 你所在地區的年度職工月平均工資標準。

2、撫恤金

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。2022年安徽省人身損害喪葬費 我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

喪葬費跟撫恤金這是兩種不同的賠償項目的，一般撫恤金，國家規定的事項是行政機關，事業單位，還有集體經濟組織等在職工死亡、傷殘的情形下，給職工的親屬發放的撫恤金，撫恤金跟喪葬費的標準參照國家規定的發放。

2022年人身損害賠償標準有以下幾個方面的內容為:1、醫療費2022年安徽省人身損害喪葬費 ，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定;2、誤工費;3、伙食費;4、護理費;5、交通費;6、住宿費;7、營養費;8、殘疾賠償金;9、殘疾用具費;10、 喪葬費2022年安徽省人身損害喪葬費 ，按照侵權行為地的喪葬費標準支付。根據相關法律規定2022年安徽省人身損害喪葬費 ，侵害他人造成人身損害的2022年安徽省人身損害喪葬費 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用2022年安徽省人身損害喪葬費 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。