關于補償年限的計算為：

被扶養(yǎng)人為未成年人的供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，計算至十八周歲;

被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，計算二十年。

六十周歲以上的供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，年齡每增加一歲減少一年;

七十五周歲以上的供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，按五年計算。

法律依據(jù)：人身損害賠償司法解釋全文 第二十八條

被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

【法律分析】

供養(yǎng)親屬為子女的供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，以18周歲為失去供養(yǎng)條件供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行計算供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ；其它供養(yǎng)親屬供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標準計算20年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于5年。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

工傷造成勞動者死亡的供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，配偶領取撫恤金的標準是勞動者工資的40%供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，而領取的期限是直至領取人死亡。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的親屬。

《工傷保險條例》

第二條

修改為：“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金期限并沒有明確規(guī)定。《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ：(一)喪葬補助金為6個月供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。”該條文對喪葬補助金和一次性工亡補助金的計算標準及其方法規(guī)定得較為詳細，但對供養(yǎng)親屬撫恤金計算的年限并沒有做出明文規(guī)定，這就造成司法實踐中對供養(yǎng)親屬撫恤金計算數(shù)額的不確定性。另外，與該條例配套的勞動和社會保障部頒布實施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》也僅對工亡職工配偶、父母等的最低適用年齡，而對供養(yǎng)親屬撫恤金計算的年限亦未做出明確規(guī)定，致使該問題遺留至今。

《工傷保險條例》規(guī)定：

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

2021年供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準為：

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ；

2、其供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人；

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

供養(yǎng)親屬撫恤金其標準為供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ：符合供養(yǎng)條件供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，其供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金領幾年 ，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者月工資收入。