十級傷殘四川十級傷殘能賠償多少錢 ，一共賠償七個月四川十級傷殘能賠償多少錢 的工資。從工傷保險基金中四川十級傷殘能賠償多少錢 ，按傷殘等級給予一次性傷殘補助四川十級傷殘能賠償多少錢 ，十級傷殘人員個人7個月工資四川十級傷殘能賠償多少錢 ；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府制定。

四川省工傷十級傷殘賠償標準包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費四川十級傷殘能賠償多少錢 ，還需要賠付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月本人工資作為四川十級傷殘能賠償多少錢 ；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

四川省十級工傷賠償項目四川十級傷殘能賠償多少錢 ：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其四川十級傷殘能賠償多少錢 他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：七個月本人工資四川十級傷殘能賠償多少錢 ；2、工傷醫療補助金：四個月本人工資四川十級傷殘能賠償多少錢 ；3、傷殘就業補助金：六個月本人工資；4、其他費用：根據實際確定。

1.成都交通十級傷殘四川十級傷殘能賠償多少錢 的賠償標準是什么四川十級傷殘能賠償多少錢 ？

傷殘賠償金根據受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，自自行傷殘之日起計算20年。但是，對于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲四川十級傷殘能賠償多少錢 ；75周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘，但實際收入未減少，或者傷殘等級較低，但職業公害嚴重影響其就業的，傷殘賠償金可以相應調整。十級傷殘賠償金:上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。按照成都的規定，以十級城鎮標準為例:26205元/年乘以20年乘以0.1等于52410元，農村戶口23600元。

2.交通事故傷殘賠償項目有哪些？

1.人身損害賠償的項目和標準:賠償義務人應當賠償因醫療支出的費用和因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養費。2.殘疾賠償的項目和標準:賠償義務人還應當對因日常需要增加而發生的必要費用和因喪失勞動能力而造成的收入損失進行賠償，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具、被扶養人生活費，以及因康復護理和繼續治療而實際發生的必要康復費用、護理費用和后續治療費用。

3.死亡賠償的項目和標準:賠償義務人除按照緊急處理方式支付第一項規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金以及被害人親屬辦理喪葬事宜發生的交通費、住宿費、誤工費等合理費用。

4.遭受精神損害的項目和標準:賠償權利人(受害人或者死者近親屬)向人民法院請求精神損害賠償的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》確定。精神損害賠償請求權不得轉讓或者繼承。賠償義務人書面承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人向人民法院提起訴訟的除外。

綜上所述，成都市居民在交通事故中受傷，經傷殘鑒定評定為十級，可向責任方要求傷殘賠償。根據戶口性質不同，補償標準也不同。成都市城鎮戶口十級傷殘津貼為52410元，農村戶口為23600元。在傷殘賠償中，十級傷殘是最低的賠償標準。

【法律分析】：根據《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關工傷賠償標準的規定四川十級傷殘能賠償多少錢 ，在成都市范圍內四川十級傷殘能賠償多少錢 ，十級工傷的賠償項目和賠償標準如下：1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業四川十級傷殘能賠償多少錢 ，屬于報銷項目由社保機構承擔四川十級傷殘能賠償多少錢 ，不屬于報銷項目的，由公司承擔果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。6、經過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)。7、營養費：工傷保險條例沒有明確規定這項，可以根據醫院的證明適當要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補助金：6個月本人工資。10、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

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各個省、自治區、直轄市出臺的《 工傷保險條例 》對賠償的標準和計算方法存在較大的差異。關于工傷理賠這個問題，四川十級傷殘能賠償多少錢 我最多給四川十級傷殘能賠償多少錢 你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地《工傷保險條例》的正規程序和計算方法來給出的。有些用人單位，在計算本人上一年度12個月平均 工資 的時候，是按照實際收入計算，有些是按照 社保 繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級 傷殘賠償 你 一次性傷殘補助金 為7個月工資的計算，假設你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元四川十級傷殘能賠償多少錢 ；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個21000元就由用人單位來補給你，包括后面的一次性醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不愿意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。沒 解除勞動合同 （意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方沒 解除勞動關系 也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。而《的工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業金：賠償本人2個月工資。一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標準是：一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：計發四個月。一次性工傷醫療補助金：計發一個月。而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級1.5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納 工傷保險 費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述 賠償標準 全部自行承擔。