“勞動者發生工傷無傷殘等級賠償標準 ，沒有構成傷殘等級賠償標準無傷殘等級賠償標準 ：由工傷保險基金支付：醫療費用，根據醫療機構無傷殘等級賠償標準 的發票確定；伙食補助費：前提，住院；根據當地標準確定。由用人單位支付：停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資?！?/p>沒級別的工傷該怎么賠償？

勞動者發生工傷無傷殘等級賠償標準 ，沒有構成傷殘等級賠償標準無傷殘等級賠償標準 ：由工傷保險基金支付：醫療費用無傷殘等級賠償標準 ，根據醫療機構的發票確定無傷殘等級賠償標準 ；伙食補助費：前提，住院無傷殘等級賠償標準 ；根據當地標準確定。

由用人單位支付：停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

住院期間護理費：前提，住院；根據當地標準確定。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。

【法律依據】:

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

擴展資料

工傷認定標準：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等等。

無傷殘等級賠償標準 ，如果受傷人不構成 傷殘等級 無傷殘等級賠償標準 的無傷殘等級賠償標準 ，可以要求 交通事故責任 方賠償 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費等應 交通事故 造成的損失。具體每一項費用應該陪多少呢？請看下面的詳細介紹無傷殘等級賠償標準 ： 一、醫療費賠償包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。根據醫療機構出具的收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關 證據 確定。醫療費的賠償數額，按照調解前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，可參照調解結案時的時令標準進行計算。 二、誤工費賠償根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的證明確定。當事人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。當事人無固定收入的，按照最近三年的平均 工資 計算。 三、護理費賠償根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 護理人員有收入的，按照實際減少的收入計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。 護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 四、交通費賠償根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑，有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。 五、住宿費賠償，當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。 六、住院伙食補助費賠償，參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 七、是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人 傷殘 程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。 如果無傷殘等級賠償標準 你在 訴訟 要求交通事故賠償過程中需要困難，

享受工傷保險條例第30條至第33條待遇。即享受醫療費、護理費、住院生活補助費、交通費及停工留新期工資等待遇。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療無傷殘等級賠償標準 的無傷殘等級賠償標準 ，在停工留薪期內無傷殘等級賠償標準 ，原工資福利待遇不變無傷殘等級賠償標準 ，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

法律分析無傷殘等級賠償標準 ：一、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的無傷殘等級賠償標準 ，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的無傷殘等級賠償標準 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。三、交通、食宿費用。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。四、康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。五、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

六、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。七、工資福利。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的無傷殘等級賠償標準 ；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其無傷殘等級賠償標準 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。