工地臨時(shí)工人受傷臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 的賠償和正式工人受傷的賠償一樣。一般是由雇主或有過錯(cuò)的發(fā)包人、分包人賠償給該工人臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ：

1、醫(yī)療費(fèi)；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、護(hù)理費(fèi)；

4、一次性傷殘補(bǔ)助金臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ：勞動(dòng)者月工資乘法定月份數(shù)；

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘法定月份數(shù)；

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼；

7、停工留薪期工資：治療時(shí)間乘勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資；

8、后續(xù)治療費(fèi)；

9、殘疾輔助器具費(fèi)；

10、交通費(fèi)等。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

在工地上做臨時(shí)工受傷臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 了臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，可以由單位或者勞動(dòng)者本人依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后攜帶工傷認(rèn)定書等材料來申請(qǐng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)理賠；如果不屬于工傷的，則可以依法申請(qǐng)人身損害賠償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

一般應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，由于第三人臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 的原因造成工傷，由第三人負(fù)責(zé)。工傷不存在臨時(shí)工之說，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以做工傷認(rèn)定。賠償要進(jìn)行工傷認(rèn)定，按認(rèn)定工傷臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 的傷殘級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，發(fā)生糾紛后，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴。

法律分析

臨時(shí)工也是勞動(dòng)者，與用人單位自用工之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系，為完成工作而發(fā)生工傷，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。“工地臨時(shí)工受傷”應(yīng)認(rèn)定為是為完成工作而受傷，屬于工傷。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，屬于民事領(lǐng)域，適用當(dāng)事人意思自治原則，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)第三方調(diào)解，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，協(xié)商或調(diào)解不成、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。臨時(shí)工如果與用人單位簽訂合同，用人單位有依法為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)的，則對(duì)于臨時(shí)工的工傷由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。或者如果在合同中有約定出現(xiàn)工傷的處理方式，也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定，用人單位也沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。另外，需要審查工傷發(fā)生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人為侵權(quán)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)賠償工傷醫(yī)療費(fèi)用等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國建筑法》 第四十八條 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)企業(yè)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

農(nóng)民工在工地上受傷了辦法如下：

1、農(nóng)民工工地受傷臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；

2、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

3、傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

你即使是臨時(shí)工臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，只要是在工作中受傷臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 的就應(yīng)該享受工傷待遇臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，如果用人單位不同意臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，你可以自己到勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，確定工傷以后，就可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，或者直接到撫養(yǎng)提起民事訴訟解決。

工地干活意外受傷處理方式有如下：

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 的臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。對(duì)工傷認(rèn)定不符的臨時(shí)工在工地干活摔傷怎么辦 ，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

2、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。

3、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

4、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。

傷殘鑒定含義：

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。

以上內(nèi)容參考 百度百科-傷殘鑒定