工傷認定后工傷認定賠償時間是多久 ，需要員工醫療終結或者勞動能力鑒定之后申請工傷待遇審核才能下達賠償金。工傷流程如下：1、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請工傷認定賠償時間是多久 ，如果單位未按時申請工傷認定賠償時間是多久 ，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定 。2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期后，可申請傷殘鑒定，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論工傷認定賠償時間是多久 的期限可以延長30日。4、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。

工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。 1、發生 工傷事故 后工傷認定賠償時間是多久 ，由 工傷保險 基金和用人單位按不同工傷認定賠償時間是多久 的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付的費用工傷認定賠償時間是多久 ，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過 勞動能力鑒定 ，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付 一次性傷殘補助金 ，這部分費用在完成 工傷鑒定 ，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如 停工留薪期 的 工資 ，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性 傷殘 就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。 相關法律規定 《 工傷保險條例 》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷認定賠償時間是多久 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其工傷認定賠償時間是多久 他情形。 第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。

根據相關法律規定工傷認定賠償時間是多久 ，“ 工傷認定 后的賠償時間”的解答如下工傷認定賠償時間是多久 ： 這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定工傷認定賠償時間是多久 ！ 這樣說吧，申報 工傷 一般60天內勞動局出認定與否的結果， 傷殘鑒定 在傷情穩定（醫療期終結）后進行——這個就要看具體情況工傷認定賠償時間是多久 了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內做出傷殘鑒定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給 社保 局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。 算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。所以很多 傷殘 從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。當然，以上天數都是以最長的時間來計算的，實際并不一定都需要這么長時間。這就是對工傷認定后賠償時間是多長時間問題的回答。 【法律條文】: 《中華人民共和國 民法典 》： 第一千一百七十九條　【 人身損害賠償 范圍】侵害他人造成 人身損害 的，應當賠償 醫療費 、 護理費 、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。

關于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償工傷認定賠償時間是多久 的時間是一年。 根據《 工傷保險條例 》的規定工傷認定賠償時間是多久 ，職工發生事故傷害的工傷認定賠償時間是多久 ，用人單位應在30日內申請 工傷認定 ;用人單位未申請的工傷認定賠償時間是多久 ，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。 附：工傷認定流程 一、 委托代理合同 簽訂前 (一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容： 1、受傷職工身份情況; 2、用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱); 3、何時建立 勞動關系 ，有無 簽訂勞動合同 ，有無辦理 工傷保險 ; 4、工作崗位及相關職責; 5、 工資 報酬及培訓情況; 6、勞動保護及相關防護措施; 7、發生 工傷事故 的時間、地點、原因、受傷部位; 8、治療過程，住院時間、 醫療費 支付情況，受傷后用人單位態度及意見; 9、受傷職工家庭成員及大致情況; 10、受傷職工本人的要求及期望。 (二)、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結，是否存在過醫療情形。 (三)、到事故現場作調查與核對，并查明以下內容(路程較遠的，應在辦理委托手續后進行)： 1、用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯系電話; 2、單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合); 3、工程發包單位 訴訟 ，便于以后 財產保全 時暫扣 工程款 ; 4、與目擊 證人 (工友)取得聯系，并留下聯系方式，以便作調查筆錄; 5、發生以下情形做相應的 證據保全 工作： (1)、用工單λ或工程施工項目負責人明確表態不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的; (2)、用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅逐受傷職工情形的。 (四)、仔細核對，確定是否向 勞動監察 部門或其它部門進行控訴或要求其主持調解。 (五)其它，如核對受傷事故發生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。 二、辦理委托代理合同時： (一)、應詳細向其告知調查、仲裁訴訟程序中 律師 能夠做出具體事項; (二)、應明確委托人在辦理委托代理合同后應配合律師做的具體事項; (三)、應告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關防范措施; (四)、應送達相關委托文書、質量監督卡等; (五)、對文化程度不高的委托人，還應詳述 委托合同 的內容及律師收費辦法等相關情況以免 代理 后發生爭議; (六)、對于風險代理或予多交代理費的情形，應在委托合同著重予以書面確認，避免發生分歧或爭執; (七)、對于特別授權或辦理委托手續后，委托人就回外地工作生活情形的，應在委托代理合同中明確律師的代理權限及特別授權事項。 三、 工傷認定程序 (之前也可與對方調解)： (一)、調查事故發生經過，作相關的 證據 固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。 (二)、制作《工傷認定申請書》，并填寫《 工傷認定申請表 》。 (三)、向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料： 1、受傷職工的 身份證 復印件及用人單λ工商登記材料; 2、 勞動合同 復印件或可證明存在勞動關系或 事實勞動關系 的材料; 3、事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料; 4、如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其工傷認定賠償時間是多久 他有效證明。 (四)、及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。 (五)、領取 工傷認定書 或不予受理通知書。 如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下： 1、是否屬其它案由，走其它程序; 2、是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告; 3、是否需行政復議或行政訴訟。 四、 勞動能力鑒定 程序： (一)、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成 傷殘 及等級程度及護理依賴等級; (二)、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工 喪失勞動能力 鑒定表》; (三)、制作《生活自理障礙鑒定申請書》; (四)、向勞動部門速交相關申請書及醫療材料(包括病歷、CT報告單等); (五)、領取勞動能力或生活自理障礙等級報告; (六)、征求委托人意見，是否申請再次鑒定。 五、 勞動仲裁程序 ： (一)、制作《工傷保險待遇請求清單》; (二)、與用人單位聯系，可否調解; (三)、向 勞動爭議仲裁 遞交《 申訴書 》及證據材料; (四)、準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等; (五)、參加庭審; (六)、庭后和解或調解。

公司或員工向社保部門申請工傷認定工傷認定賠償時間是多久 ，社保部門會向公司或員工發出《工傷認定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(一般是15天)向社保部門提交能支持認定工傷工傷認定賠償時間是多久 的證據，逾期未提交相關證據，應承擔相應工傷認定賠償時間是多久 的不利后果。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。