【法律分析】：傷殘鑒定一般是由省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定。一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 ，而其懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

【法律依據】：《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;(三)具有良好的職業品德。

【溫馨提示】

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工傷傷殘懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 ，一般應去當地的人力資源和社會保障局懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 ，找到具體的鑒定委員會做鑒定，但全國各省市具體鑒定部門的設立是不一致的，所以發生工傷后，建議撥打12333咨詢相應事宜，如辦公地點、辦公電話、辦事程序與流程，然后由個人或用人單位、近親屬、委托律師到單位所在地的勞動能力鑒定委員會提出申請，由勞動部門指定的專家小組進行傷殘鑒定，作出鑒定結論，再把鑒定結果送達個人和單位。

員工工傷鑒定去統籌地區社會保險行政部門申請。一般是由用人單位在發生工傷事故懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 的三十天之內向該部門申請。用人單位未申請的懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日一年內可以向該部門申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條第一、二款

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內懷柔區工傷傷殘鑒定去哪里 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。