關(guān)于 工傷保險(xiǎn) 能賠多少錢(qián)工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 ，可以參考如下標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 ： 一、 醫(yī)療費(fèi) 1、治療 工傷 所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 的工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。 2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)等部門(mén)制定。 3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。 4、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿(mǎn)足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。 二、康復(fù)費(fèi) 賠償時(shí)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償 對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問(wèn)題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 ： 1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門(mén)診治療。 三、伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。 2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。 四、交通食宿費(fèi) 1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。 由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無(wú)需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。 2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車(chē)的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車(chē)作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等。 3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照 侵權(quán)行為 地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車(chē)旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。 1、乘坐的交通工具以普通公共汽車(chē)為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車(chē)、出租車(chē)等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。 2、乘坐火車(chē)的，應(yīng)以普通硬座火車(chē)為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性。

一級(jí)至四級(jí) 傷殘賠償 項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi) 工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 ，則由用人單位一次性支付)： (保留 勞動(dòng)關(guān)系 工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 ，退出工作崗位) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (從工傷保險(xiǎn)基金)： a、一級(jí)為27個(gè)月×本人 工資 ; b、二級(jí)為25個(gè)月×本人工資; c、三級(jí)為23個(gè)月×本人工資; d、四級(jí)為21個(gè)月×本人工資; 2、 傷殘津貼 (從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理 退休 之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)： a、一級(jí)傷殘津貼為本人工資×90%; b、二級(jí)傷殘津貼為本人工資×85%; c、三級(jí)傷殘津貼為本人工資×80%; d、四級(jí)傷殘津貼為本人工資×75%; 3、生活 護(hù)理費(fèi) ：(需經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘 職工一次性享受上述1、 2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付： 1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為 工傷 發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。) 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。 5、 醫(yī)療費(fèi) ：應(yīng)到 社保 定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 三、五級(jí)至 六級(jí)傷殘 賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)： a、五級(jí)為18個(gè)月本人工資; b、六級(jí)為16個(gè)月本人工資; 2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無(wú);不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) a、五級(jí)為本人工資的70%; b、六級(jí)為本人工資的60%; 3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。 5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金( 合同解除 或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付)： a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月; b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個(gè)月。 如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用，而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付 賠償金 ，除非勞動(dòng)者符合《 勞動(dòng)法 》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)： 9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月; b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月。 四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)： a、七級(jí)為13個(gè)月本人工資; b、八級(jí)為11個(gè)月本人工資; c、九級(jí)為9個(gè)月本人工資; d、十級(jí)為7個(gè)月本人工資; 2、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。 4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付)： a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月; b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月; c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月; d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月; 勞動(dòng)合同 期滿(mǎn)終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)： 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月; b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月; c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月; d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月; 注： 1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布為準(zhǔn)。 2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、停工留薪工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。 以上就是工傷保險(xiǎn)能賠償多少錢(qián)的詳細(xì)解答希望采納

工傷賠償主要看殘疾工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 的級(jí)別工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 ，如果是一級(jí)到四級(jí)傷殘，則保留勞動(dòng)關(guān)系，但不需要去上班，在此期間享受傷殘津貼，每月發(fā)放一筆固定的津貼。一般以及傷殘每月可領(lǐng)取本人工資的90%，二級(jí)是85%，依次類(lèi)推。直到退休年齡，依法享受退休金，傷殘津貼停止發(fā)放，并且還可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷保險(xiǎn)可以賠付多少 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。