您好！關于“ 農(nóng)民工 傷賠償問題農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 ？”農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 的回復如下： 一、農(nóng)民工遭遇 工傷 如何處理 農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 ，用人單位應及時的將傷者送到 工傷保險 的定點醫(yī)療機構救治，并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構備案。 農(nóng)民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。 如用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔 舉證責任 。 二、農(nóng)民工遭遇工傷享受哪些待遇 在醫(yī)療期間享受如下待遇： ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、 醫(yī)療費 等 醫(yī)療費用 全額報銷。 ②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。 ③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。 2、職工工傷或患職業(yè)病評定 傷殘等級 后，享受以下待遇 ①職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給 一次性傷殘補助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。 同時按月發(fā)給傷殘 撫恤金 ，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理依賴等級者，按月發(fā)給 護理費 ，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發(fā)給。易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。 ②傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納 社會保險 費，直至符合 退休 條件時，按照規(guī)定辦理退休。 ③傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者 勞動合同 期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關系。 傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。 三、進行工傷索賠時，需要注意下列細節(jié) 1、 簽訂勞動合同 、保留相關 證據(jù) 簽訂勞動合同是非常重要的，勞動合同能證明你和用工方存在 勞動關系 ，一旦出現(xiàn)工傷，傷者就可以直接申請工傷認定，依法按程序維權。 考慮到部分農(nóng)民工都沒有勞動合同這一現(xiàn)狀，農(nóng)民工應該注意保留雙方確實存在 事實勞動關系 的證據(jù)，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時向有關部門報案，也是最有力的證據(jù)之一。 2、找準起訴對象 很多農(nóng)民工進城務工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 他們往往說不出自己的“東家”是誰。比如很多建筑工程經(jīng)過層層轉包，直接對某個農(nóng)民工負責的是工頭，但是一旦出現(xiàn) 工傷事故 ，無論是責任本身，還是賠償數(shù)額，工頭個人都是承擔不了的，所以務工人員一定先要弄明白建設單位、總承包人、分包人、發(fā)包人以及實際施工人都是誰，這樣才會便于農(nóng)民工來法院起訴。 3、七種情況下屬于工傷 根據(jù)農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 我國《新 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額藥品金額住院服務費金額(依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)3、交通食宿費賠償金額=交通費住宿費伙食費4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 的合理費用×器具數(shù)量5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)..6(十級傷殘)7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)..75%(四級)8、一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)9、喪葬補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×610、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)11、一次性工亡補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)。

農(nóng)民工工傷應當?shù)玫降馁r償有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 ，若是造成殘疾的，還應當有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。若是用人單位沒有購買工傷保險的，應當由用人單位支付全部的費用。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。

第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2020農(nóng)民工工傷賠償計算方式農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 ：

一、醫(yī)療費

計算標準：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

二、康復費

參照醫(yī)療費

三、伙食補助費

計算公式：伙食補助費=X元*X人*X天

四、交通食宿費

1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 的交通與食宿費農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 ，計算公式為：

伙食補助費=X元*X人*X天

食宿費=X元*X人*X天

2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

五、護理費

計算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

(二)評定傷殘后需要護理的，

1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六、停工留薪期工資

1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

八、一級至四級傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*24個月

2、二級傷殘=本人工資*22個月

3、三級傷殘=本人工資*20個月

4、四級傷殘=本人工資*18個月

(二)按月享受傷殘津貼計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*90%

2、二級傷殘=本人工資*85%

3、三級傷殘=本人工資*80%

4、四級傷殘=本人工資*75%

九、五級、六級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×16個月

2、六級傷殘=本人工資×14個月

(二)傷殘津貼

計算公式：

五級傷殘=本人工資*70%

六級傷殘=本人工資*60%

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十、七級至十級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2020全國經(jīng)濟數(shù)據(jù)

一、上年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關數(shù)據(jù)。

1、上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元

2、農(nóng)村居民人均可支配收入16021元

二、上年度全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資為62029元

三、上年度全國在崗職工年平均工資63241元

四、上年度全國分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位在崗職工年平均工資

(一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)31947元

(二)采礦業(yè)59404元

(三)制造業(yè)55324元

(四)電力、燃料及水的生產(chǎn)和供應業(yè)78886元

(五)建筑業(yè) 48886元

(六)批發(fā)和零售業(yè) 60328元

(七)交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 68822元

(八)住宿和餐飲業(yè)40806元

(九)信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè) 112042元

(十)金融業(yè)114777元

(十一)房地產(chǎn)業(yè) 60244元

(十二)租賃和商務服務業(yè) 72489元

(十三)科學研究、技術服務業(yè) 89410元

(十四)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) 43528元

(十五)居民服務、修理和其農(nóng)民工工傷賠償會多給嗎 他服務業(yè)44802元

(十六)教育業(yè) 66592元