一、 社保 工傷保險賠償 標準是多少 社保工傷保險 賠償標準 西安人均收入社保賠償標準 ，依據我國 工傷保險條例 西安人均收入社保賠償標準 ，職工因公死亡，喪葬補助金為上一年度職工6個月平均 工資 ， 供養親屬撫恤金 按照本人工資40%歸配偶，其西安人均收入社保賠償標準 他人30%，一次性 工傷 補助金，按照當地平均工資收入西安人均收入社保賠償標準 的20倍支付，因公致殘按照殘疾等級支付補助金。 《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定。 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標準一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 二、工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。 綜上所述，社保工傷保險賠償標準，一級傷殘補助標準，按照本人27個月工資，二級傷殘標準本人25個月工資，三級傷殘補助金按照本人23個月工資，四級傷殘補助金按照本人工資75%支付，五級傷殘補助標準按照本人工資18個月工資，六級傷殘補助標準按照本人16個月工資標準，七級傷殘補助標準按照本人13個月工資。

實際上西安人均收入社保賠償標準 ，這個問題并沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平并不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，并且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休后每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之后能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

當然，雖然無法算出所有人能夠拿到的錢數，但是，總的計算公式還是有的，通過這個計算公式，基本上就能夠算出個人繳納15年社保之后所能夠拿到的錢是多少，這個公式就是，月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

先來講一下基礎養老金，基礎養老金=本人退休時，當地上一年度職工月平均工資÷2×繳費年限×1%，從這個公式當中可以了解到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數。而個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

再來講一下個人賬戶養老金的計算公式，個人養老金=本人帳戶存額÷計發月數。根據相關規定，每個繳納社保人的繳費工資平均指數，都是不一樣的，因為每個人工作的單位并不相同，所以還要根據實際情況才能得出繳費工資的平均指數。一般而言，年度在崗職工平均工資60%至300%之間就是基數繳費，也就是說你，這個繳費基數是考慮到每個人的收入水平不同，收入水平較低的可以按照60%這一檔來繳費，而收入較高的人就可以按照300%的這一檔來繳費，在了解了養老金的計算公式之后，就可以參照這個計算公式計算出某一位具體的人，在繳納15年社保之后能拿到的錢為多少？

如果有一個退休職工剛滿60歲準備領取養老金時，他就要先查看一下，其所在省上一年度在崗職工月平均工資為為多少，假設上一年度的平均工資為4000，而他繳納的是60%那一檔的話，它的計算公式就是，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480。當然，這只是他的基礎養老金。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之后的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之后，領取的養老金也就越高。

你說的60%指的是相對于你們當地上一年度的社會平均工資而言的，所以這個時候你需要查詢你們省2015年社平工資，根據2015年度的社平工資計算2016年度最低繳費基數。

2015年社平工資乘以60%的結果就是2016年度的當地最低繳費基數

2015年西安社保繳費基數為2825元。最高上限為14124元。

2014年西安市社會平均工資為4557.5，2015年醫療、失業、工傷、生育保險以￥2825元為繳費基數（低保），最高限為14124元。

2015年，靈活就業人員(不含由職業介紹服務機構或人才服務機構實行勞動、人事代理的各類企事業單位職工)參加職工醫療保險，可根據本人經濟情況，選擇2825元或4708元作為月繳費基數。

靈活就業人員參加醫療保險需繳費，按照西安市上年度在崗職工平均工資的60%或100%為繳費基數，繳費比例為9%。最低年繳費254.25元×12月=3051元，最高年繳納423.72元×12月=5084.64元。

擴展資料：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

參考資料：百度百科-社保繳納基數

社保按最低標準繳納15年退休后每月能拿多少錢? - ： 這個要看退休時所在地方的平均工資水平,個人賬戶余額等去計算,西安人均收入社保賠償標準 我們這邊目前已經退休的,以前按最低繳費的,現在一個月是七八百還是八九百,因為以前一個月交的錢不多,只要一兩百,這樣個人賬戶的也少,如果像現在一個月最低單位加個人都有七百多的十五年一個月應該還是有一千多的

社保繳費年限最低是否十五年 - ： 是的現在都是15年.05年左右我這社保補繳有過10年就可以退休的.現在肯定沒了

按照南京目前最低社保繳費標準繳納15年,到老每月能領取多少錢? - ： 如果按現行的物價水平和經濟條件,可以領取1500元左右,也就是75%左右

社保的最低年限15年是交15年就可以不交了嗎? - ： 一、養老保險你交滿15年以后具有退休以后按月領取養老金的待遇,但是如果你只繳納15年的,退休的時候養老金標準將是最低的,因為養老保險繳費年限越長,養老金標準越高,15年是最低的繳費年限.二、你到了退休年齡必須親自去社保局辦理退休手續和確認養老金標準的手續,而后社保局會按月將養老金打進你的養老金存折,不要你經常跑社保局的 關于社保的問題,如果您是按靈活就業人口,交滿15年(退休前)是可以不交了.但是醫保的交費必須是25年,如果您的社保沒有繼續交,那么您的醫保也就無效了.因此,您還得繼續交費.除非醫保已經交足25年.另外,如果您是在單位交的社保,則您必須交到退休為止.

養老保險最低繳費15年是什么意思? - ： 養老保險最低繳費標準是什么意思:各地政府的社保部門每年都會根據該地區的人均工資收入和消費水平等情況制定出一個社保繳納數字,各單位給員工繳納費用的基數不得低于或者高于該標準數字的一定比例,所以分為一個最高繳費標準和一個最低繳費標準了.一、職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來說養老保險:單位20%,個人8%.二、只要社保繳納滿15年,并且到了退休的年齡,就可以按月領取養老金.

社保按最低標準繳納15年退休后每月能拿多少錢? - ： 養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金組成的.領取養老金的計算方法:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*1% 指數:0.6~3 個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數 計發月數:60歲139、55歲170、50歲195

現在開始以最低標準交社保,15年后社會保險怎么拿錢?以社會最低線拿么? - ： 首先,不一定是15年后開始拿錢,而是繳費滿15年后,到達退休年齡(一般是男60,女55,特殊工種可提前)后才可開始領取.其次,領取的養老金是不確定的,并不是簡單的最低生活線.但是,領取額與繳費確實有關,相對而言,按最低標準交,只交15年的話,最后領取的養老金就是其他情況相同的情況下最低的.城鎮職工養老金的計算公式大致為=(退休前一年社平工資+個人平均繳費工資)/2*1%*繳費年限+個人賬戶/計發月數.繳費標準會影響個人平均繳費工資和個人賬戶.

請問交社保已經15年了,按最低標準交納,可否現在封存社保賬戶? - ： 你為什么要封存社保賬戶呢,按最低的繳費基數繳納,而且是最低的繳費年限(15年)以后養老金標準必然是最低的,因為社保法已經規定,養老金標準是繳費基數越高,繳費年限越多,養老金標準越高的,封存了,你豈不是“雙低”加“一低”(養老金標準低)

按照最低標準繳納社保15年,退休后每個月能享受多少補貼? - ： 每個地方標準不一樣,我們這邊一般能領到1800元左右....

西安個人按最低標準繳納養老保險15年,退休后可以領多少?按照現在的標準計算 - ： 西安新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶的部分去除. 繳費比例則由個人繳費和單位繳費組成. 個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資 最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%的8%繳納. ...

根據西安人均收入社保賠償標準 我國相關西安人均收入社保賠償標準 的法律規定，通常情況下，死亡賠償金2021分為：城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均收入標準。一般會根據法院所在地上一年城鎮居民的可支配收入，或農村居民的人均純收入按照二十年來算死亡賠償金的具體金額。六十周歲以上的，每增加一歲，死亡賠償金就減少一年。七十五周歲以上的，算五年。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數西安人均收入社保賠償標準 ，按本人1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報西安人均收入社保賠償標準 ，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。寧波五險一金中的社保繳費基數下限與上限西安人均收入社保賠償標準 ：2878元—14387元寧波五險一金中的社保繳費費率：基本養老保險：單位標準14%，個人標準8%基本醫療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%失業保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔工傷保險：單位標準按行業分類，個人不承擔

法律分析西安人均收入社保賠償標準 ：職工個人工資收入低于上年度職工平均工資60%的西安人均收入社保賠償標準 ，以60%為基數繳納；職工個人工資收入高于上年度職工平均工資300%的，以上年度職工平均工資的300%為基數繳納。

1、個人上年度月平均工資高于19710元的，以19710元作為繳費基數

2、個人上年度月平均工資低于3942元的，以3942元作為繳費基數。

工傷、失業保險繳費基數確定：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數

1、個人上年度月平均工資高于16749元的，以16749元作為繳費基數

2、個人上年度月平均工資低于3121元的，以3121元作為繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其西安人均收入社保賠償標準 他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

2021年西安社保繳費標準

醫療（生育）保險繳費基數確定西安人均收入社保賠償標準 ：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。工傷、失業保險繳費基數確定西安人均收入社保賠償標準 ：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。陜西省2020年度職工基本養老保險個人繳費基數上限標準為200988元西安人均收入社保賠償標準 ，個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標準。。。。

西安社保2021年繳費標準

醫療（生育）保險繳費基數確定：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。

1、個人上年度月平均工資高于19710元西安人均收入社保賠償標準 的西安人均收入社保賠償標準 ，以19710元作為繳費基數

2、個人上年度月平均工資低于3942元的，以3942元作為繳費基數。

工傷、失業保險繳費基數確定：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數

1、個人上年度月平均工資高于16749元的，以16749元作為繳費基數

2、個人上年度月平均工資低于3121元的，以3121元作為繳費基數。

繳費時間及待遇享受時間

2021年度西安市城鄉居民參保個人集中繳費時間為2020年9月1日至12月31日，醫保待遇享受期為2021年1月1日至12月31日

(一)大學生

1、在西安市參加2019-2020學年大學生醫保的參保人，醫保待遇享受期從8月31日延長至12月31日，延長期報銷金額與2019-2020學年共享最高支付限額。

2、2020年9月入學的新生及未繳納上一學年大學生醫保的在校生，繳納2021年城鄉居民醫保費用后，待遇享受期自繳費完成之日起至2021年12月31日，期間報銷金額與2021年共享最高支付限額。

(二)新生兒

1、2021年新生兒在出生90天內辦理參保登記手續，從出生之日起享受當年城鄉居民基本醫療保險待遇。出生滿90天以后辦理參保登記手續的，從辦理參保登記手續次月起享受當年城鄉居民基本醫療保險待遇。