公務員因公去世以后公務員因公殉職賠償標準2022 的喪葬費賠償標準，按照統籌地區上年度職工的月平均工資計算，一次性賠償6個月，公務員也是要參加工傷保險的，因工去世以后，喪葬費、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金都由工傷保險機構支付。

喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資公務員因公殉職賠償標準2022 ；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

公務員的喪葬費和撫恤金分別是多少

1、國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡公務員因公殉職賠償標準2022 ，一次性撫恤金發放標準為：烈士和因公犧牲的公務員因公殉職賠償標準2022 ，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費公務員因公殉職賠償標準2022 ；病故的公務員因公殉職賠償標準2022 ，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡公務員因公殉職賠償標準2022 ，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和；

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發辦法執行。

2、事業單位工作人員和退休人員

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準公務員因公殉職賠償標準2022 的公務員因公殉職賠償標準2022 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作公務員因公殉職賠償標準2022 的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

1、公務員干部因公犧牲的公務員因公殉職賠償標準2022 ，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％公務員因公殉職賠償標準2022 ，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

　（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

2、對因公犧牲的人員家屬的撫恤，按照2004年10月1日實施的《軍人撫恤優待條例》的規定執行；而因公殉職的撫恤，則按照國家事業單位人員工傷死亡政策執行，具體是人事部、財政部人薪發[1994]48號《關于工資制度改革后事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》，其中關于死亡一次性撫恤金的發放規定如下： 死亡一次性撫恤金發放標準，因公死亡的，為本人生前20個月工資。

公職人員退休后死亡的公務員因公殉職賠償標準2022 ，才會有撫恤金的支付公務員因公殉職賠償標準2022 ，而依據公務員死亡的原因公務員因公殉職賠償標準2022 ，撫恤金支付的標準是不一樣的。國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：

1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本資或基本離退休費。

2、病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

國家公務員的退休條件：

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工作條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。

工作條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公（工）或因病致殘，確實喪失公務員因公殉職賠償標準2022 了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休公務員因公殉職賠償標準2022 ；一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。