9級 傷殘賠償標準 是9個月2021年工傷9級傷殘賠償標準 的本人 工資 。 十級傷殘 為 賠償標準 9個月的本人工資2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，工資的計算一般是取平均值2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，且賠償需要一次性發放完畢。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇2021年工傷9級傷殘賠償標準 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為2021年工傷9級傷殘賠償標準 ：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2021傷殘九級賠償標準具體為2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，醫療費2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，誤工費2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，護理費，交通費住宿費，住院期間伙食補助費，營養費，鑒定費等2021年工傷9級傷殘賠償標準 ；工傷九級傷殘可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資。如勞動合同期限屆滿或勞動者辭職2021年工傷9級傷殘賠償標準 的，還可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，但是一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的發放標準由各省市的人民政府自行規定，所以各地存在差異需要到當地的社保服務機構進行咨詢。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷事故九級傷殘賠償標準通常是2021年工傷9級傷殘賠償標準 ：醫藥費、后續治療費：根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用、營養費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金、被扶養人生活費、交通費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金。

一、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;經醫療機構出具證明2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。法律依據：《工傷保險條例》第三十條。例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2011】4號)第4條。

三、輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業需要2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;法律依據：《工傷保險條例》第32條。

四、停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。法律依據2011《工傷保險條例》第33條。注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。

五、停工留薪期護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。法律依據《工傷保險條例》第三十三條。

六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市工傷保險條例實施辦法的具體規定。法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

根據《工傷保險條例》2021年工傷9級傷殘賠償標準 的規定2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金2021年工傷9級傷殘賠償標準 ，九級傷殘為9個月2021年工傷9級傷殘賠償標準 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。