一、斷一節手指算幾級工傷

對于手指斷左手二指斷一節是幾級傷殘 了左手二指斷一節是幾級傷殘 ，如果是骨折的情況左手二指斷一節是幾級傷殘 ，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。工傷賠償主要包括兩部分，一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，二是傷殘鑒定賠償。

斷一節手指算幾級工傷

二、工傷認定具備哪些性質特點

1、屬于具體行政行為左手二指斷一節是幾級傷殘 ；

2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷左手二指斷一節是幾級傷殘 ；

3、屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點；

4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。

三、工傷認定具有哪些注意事項

1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位（或工種）類別。

4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。

7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

如果是工傷左手二指斷一節是幾級傷殘 的話左手二指斷一節是幾級傷殘 ，能評8級吧左手二指斷一節是幾級傷殘 ，勉強啊。傷殘補助金11個月本人工資左手二指斷一節是幾級傷殘 ，也就是22000元左手二指斷一節是幾級傷殘 ，一次性就業補助金、一次性醫療補助金河北地區是28個月統籌工資。不同省市不一樣。估計8萬元左右吧。

一般來說除大拇指外左手二指斷一節是幾級傷殘 ，

其左手二指斷一節是幾級傷殘 他的很大可能是十級傷殘左手二指斷一節是幾級傷殘 ，

所以左手二指斷一節是幾級傷殘 你左手2手指斷了應該能夠評級的左手二指斷一節是幾級傷殘 ，

具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結論。

斷左手二指斷一節是幾級傷殘 了一根手指頭左手二指斷一節是幾級傷殘 的一節屬于十級傷殘。(除拇指外)

根據勞動功能障礙鑒定對應的其中第六條左手二指斷一節是幾級傷殘 ，在勞動能力鑒定中斷一根手指屬于勞動功能障礙傷殘10級。

左手二指斷一節是幾級傷殘 你敘述很不清楚，我將相應的工傷傷殘鑒定標準賠償標準發送給你，你自己對照著看一下。1、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB\/T 16180-2006 ）七級第（16）項左手二指斷一節是幾級傷殘 ：\“一拇指指間關節離斷”左手二指斷一節是幾級傷殘 ；第（18）項：\“一手除拇指外，其左手二指斷一節是幾級傷殘 他2～3指（含食指）近側指間關節離斷”。 2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB\/T 16180-2006 ）六級第（17）項：\“一手三指（含拇指）缺失”；第（18）項：\“除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失”。3、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 4、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

勞動者左手斷了兩只手指左手二指斷一節是幾級傷殘 ，如果認定為工傷的，具體屬幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等左手二指斷一節是幾級傷殘 ；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。