工傷醫療中醫療費工傷社保未報銷部分 ，不能報銷醫療費工傷社保未報銷部分 的費用按所在省市規定分別情形由用人單位、工傷職工和醫療機構承擔。 根據《社會保險法》第三十八條、第三十九條、《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。那么，不符合規定標準的費用有誰支付，從各地規定看，區別不同情形，由工傷保險基金、用人單位，醫療機構、工傷職工分別承擔。

《社保法》第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付醫療費工傷社保未報銷部分 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用醫療費工傷社保未報銷部分 ；

（二）住院伙食補助費醫療費工傷社保未報銷部分 ；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

一、 工傷 非報銷部分醫藥費誰掏錢 工傷 醫療費 不能報銷部分不是就不能在進行其醫療費工傷社保未報銷部分 他方式的報銷醫療費工傷社保未報銷部分 ，發生工傷的勞動者千萬不要為此擔憂，除醫療費工傷社保未報銷部分 了在 工傷保險 中的規定之外，工傷保險基金，勞動者的用人單位，醫療機構都會承擔一部分，雖然各省市的相關規定不盡相同。工傷職工在這些機構和保險承擔之后的數額一般都比較少。 二、其他省市 其他省市并未統一的規定，但從一些省市的規定和司法實踐，按以下辦法辦理醫療費工傷社保未報銷部分 ： (一)搶救必須的費用，報經 社會保險 經辦機構審核同意，有工傷保險基金支付或者由工傷保險基金與用人單位各付50%; (二)非搶救必須醫療機構使用超三個目錄費用，應當事先征得用人單位和工傷職工同意，隨同意誰承擔;未征得同意的，由醫療機構承擔。 《吉林省 工傷保險條例 》 第三十三條職工受到事故傷害至被認定為工傷前發生的救治 醫療費用 ，由用人單位墊付。 工傷認定 后，符合工傷保險診療項目目錄、工傷藥品目錄和工傷住院服務標準的醫療費用，由工傷保險經辦機構報銷。 職工治療工傷發生的醫療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50%。 無錫 市人民政府 《關于貫徹國務院和的意見》 錫政發[2005]356號 工傷保險待遇。 (一) 職工發生工傷應按規定進行救治，并在3日內以書面或電話形式向當地工傷保險經辦機構報告。需轉外地醫療機構救治的，由簽訂服務協議的醫療機構提出意見并報統籌地區工傷經辦機構同意。如情況緊急，可先救治，后辦理轉診手續。 治療工傷所需費用超出工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準范圍的，屬于搶救生命危急工傷職工所必需的，由工傷保險基金和用人單位各支付50%。 廈門市領導和社會保障局 《廈門市工傷保險醫療管理服務暫行辦法》 廈勞社〔2005〕36號 第十一條工傷職工因傷情治療需要，確需使用人工器官、進口體內放置材料等目錄外特殊診療項目的，由工傷保險協議醫療機構提出，經工傷職工申請，用人單位同意，報經市社會保險經辦機構核準后使用，其費用實行單項費用審核管理，費用核銷辦法按醫療費用審核結算辦法相關規定執行。 第十二條工傷職工因傷情治療需要，使用工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄外的診療項目、藥品及其費用金額，協議醫療機構應當告知用人單位，經用人單位同意后其費用由用人單位以現金墊付，再由用人單位按工傷保險相關規定向社會保險經辦機構核銷。 用人單位應當積極參與工傷醫療費用的控制和管理。經用人單位同意后使用人工器官、體內放置材料等特殊診療項目及藥品的醫療費用，社會保險經辦機構未予核銷的部分，由用人單位承擔。 治療非工傷的醫療費用，工傷保險基金不予支付。 蚌埠市勞動和社會保障局 《蚌埠市工傷保險醫療服務管理暫行辦法》 蚌勞社〔2009〕98號 (五)工傷職工、用人單位要求使用超出工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準范圍外發生的費用，由其簽字確認，定點醫療機構直接向工傷職工、用人單位收取;定點醫療機構未經工傷職工、用人單位同意使用超出工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準范圍外發生的費用，由定點醫療機構自行承擔。 綜上所述，工傷報銷的費用只有一部分，工傷在醫療方面會根據許多的不同標準，導致賠償的費用也會不同，所以如果超過的部分就不會的相應的報銷，但是也要進行完整的治療，購買醫療費工傷社保未報銷部分 了工傷保險基金的，都會承擔一部分。

工傷保險沒有報銷醫療費工傷社保未報銷部分 的醫療費用由用人單位承擔。如果不給報醫療費工傷社保未報銷部分 的話可以申請仲裁公司還需要賠償一部分，

法律沒有明確規定醫療費工傷社保未報銷部分 ，從立法角度講應該由勞動者承擔。

工傷認定適用醫療費工傷社保未報銷部分 的是無過錯原則，即無論勞動者是否存在過錯，不影響對工傷認定結果的確認醫療費工傷社保未報銷部分 ；與之相對應的是工傷待遇適用的是補償原則，即無論受傷害職工受到的損失有多大，工傷待遇的補償項目及數額均有明確的法律規定，任何人不能變更。因此，社保局不予報銷的部分應該受勞動者承擔。

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