勞動者在打工過程中受傷如何得到賠償需要根據傷殘的嚴重程度來判斷打工出工傷怎么賠 ，根據相關規定打工出工傷怎么賠 ，勞動者享有的標準和獲得的補償數額不同。工傷將獲得傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等等打工出工傷怎么賠 ，具體要看其工傷程度。

法律分析

勞動者在打工受傷后首先要立即去進行醫療治療。在治療過程中可以享受工傷醫療待遇，去與單位簽訂打工出工傷怎么賠 了服務協議的醫療機構就醫便可獲得救治費，如果工傷程度嚴重，情況急切，那么就選擇最近的醫院治療，過后再進行轉院。另外若當時需要繳納的一些費用，可以讓用人單位先墊付。同時勞動者要提供存在勞動關系的書面證據，去進行工傷認定，經過法律程序確認勞動關系后，確定工傷認定成立。如果工傷導致勞動者喪失了勞動能力的話，存在殘疾、勞動能力大幅度降低，那么工傷勞動者還應當去進行勞動能力鑒定，從而獲得更多的補助。最后，根據相關法律法規，工傷職工應當獲得工傷醫療待遇、停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等賠償費。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支

《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

外出打工發生工傷事故按照以下方法進行索賠：和用人單位協商；協商不成的打工出工傷怎么賠 ，申請工傷認定打工出工傷怎么賠 ，經治療傷情相對穩定后做勞動能力鑒定，向仲裁委員會申請勞動仲裁主張工傷待遇；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

在工地受傷一般走 工傷 賠償途徑 農民工工傷賠償 標準主要講打工出工傷怎么賠 的是農民工 工傷賠償標準 打工出工傷怎么賠 ，并介紹了 醫療保險 待遇， 傷殘 保險待遇，工亡保險待遇以及因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明打工出工傷怎么賠 的待遇等內容，并提供免費的專業的 法律咨詢 服務。 一、醫療保險待遇 (一) 醫療費 第29條第3款 1、標準：從 工傷保險 基金支付 2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (二) 伙食補助費 第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求： 住院期間。 (三)食宿交通費 第4款 1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。 (四)康復治療費 第6款 1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (五)輔助器具費 第30條 1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付 2、要求：( 1)因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六) 停工留薪 第31條 1、標準： 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1) 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 (七)生活 護理費 第31條 1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均 工資 的50% 大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按 月支付生活護理費 (八) 工傷復發 的費用 第36條 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇 。 2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的 二、傷殘保險待遇 (一)傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資 2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發醫療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等 級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標準：一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。 2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額;(3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費 (三)傷殘補助金 1、標準： 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。 2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標準：五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。 2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規 定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。(3)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。