1、先送往醫院治療打工工傷怎么處理 ：2、進行工傷認定：3、對工傷認定不符打工工傷怎么處理 的，可以提起行政復議或行政訴訟：4、傷情相對穩定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定：5、依據鑒定等級依法獲得賠償。

我國法律規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

給私人老板打工打工工傷怎么處理 ，工傷的解決方法如下：

1、工傷后首先確定跟老板之間是勞動關系打工工傷怎么處理 ，還是臨時性的雇傭關系。

2、如果是勞動關系，則可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結果享受工傷待遇。如果老板沒有購買工傷保險，則工傷待遇由老板支付。

3、如果只是臨時性的勞務關系，即雇傭關系，在雇傭關系中，雇員在工作中受到人身損害，由雇主承擔賠償責任。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的打工工傷怎么處理 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其打工工傷怎么處理 他情形。

1、工傷報告程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內打工工傷怎么處理 ，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定打工工傷怎么處理 的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。4、協商賠償程序。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。5、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。6、法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。7、執行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

一、工地事故工傷怎么處理

工地發生工傷事故，用人單位應當立即安排救治傷打工工傷怎么處理 ；在事故發生之后打工工傷怎么處理 的一個月內到企業注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請；在工傷職工傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定；申請工傷保險待遇。

二、工地工傷事故怎么賠償

工地工傷事故是工傷的一種，按照工傷的有關規定進行賠償。應當申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。

工作中發生工傷事故按以下流程處理：用人單位將勞動者送往醫療機構治療；自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定；勞動者經治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病打工工傷怎么處理 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內打工工傷怎么處理 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況打工工傷怎么處理 ，經報社會保險行政部門同意打工工傷怎么處理 ，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請打工工傷怎么處理 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

在工地受傷一般走 工傷 賠償途徑 農民工工傷賠償 標準主要講打工工傷怎么處理 的是農民工 工傷賠償標準 打工工傷怎么處理 ，并介紹打工工傷怎么處理 了 醫療保險 待遇， 傷殘 保險待遇，工亡保險待遇以及因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇等內容，并提供免費的專業的 法律咨詢 服務。 一、醫療保險待遇 (一) 醫療費 第29條第3款 1、標準打工工傷怎么處理 ：從 工傷保險 基金支付 2、要求打工工傷怎么處理 ：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (二) 伙食補助費 第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求： 住院期間。 (三)食宿交通費 第4款 1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。 (四)康復治療費 第6款 1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (五)輔助器具費 第30條 1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付 2、要求：( 1)因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六) 停工留薪 第31條 1、標準： 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1) 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 (七)生活 護理費 第31條 1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均 工資 的50% 大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按 月支付生活護理費 (八) 工傷復發 的費用 第36條 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇 。 2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的 二、傷殘保險待遇 (一)傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資 2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發醫療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等 級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標準：一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。 2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額;(3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費 (三)傷殘補助金 1、標準： 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。 2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標準：五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。 2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規 定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。(3)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。