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用人單位死亡賠償標準

在線問法 時間: 2023.03.29
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根據《工傷保險條例》第三十九條用人單位死亡賠償標準:勞動者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應當認定為工亡,按照工傷保險條例規(guī)定,由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,員工上班猝死公司的賠償用人單位死亡賠償標準,(1)喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用用人單位死亡賠償標準,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付用人單位死亡賠償標準:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。
在公司上班,如果不幸死亡,一般賠償多少?

在公司上班,如果不幸死亡,賠償多少是不一定的,因為每個地方的收入等等都不一樣,所以賠償也是不一樣的。

根據《工傷保險條例》第三十九條用人單位死亡賠償標準 :勞動者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應當認定為工亡,按照工傷保險條例規(guī)定,由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合計不超過本人工資)。勞動者工作崗位上突發(fā)疾病,經過搶救無效48小時之內死亡的,視同工亡,享有工亡待遇用人單位死亡賠償標準 ;超過48小時死亡的,按因病死亡待遇。

由社會保險機構按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費和撫恤金。

工傷死亡賠償標準

工傷死亡應當賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金標準為用人單位死亡賠償標準 :配偶每月40%用人單位死亡賠償標準 ,其他親屬每人每月30%用人單位死亡賠償標準 ,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用用人單位死亡賠償標準 ,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付用人單位死亡賠償標準 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

上班猝死用人單位賠償標準是什么

法律分析:因工作死亡應當賠償對方喪葬費用人單位死亡賠償標準 ,被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數額為六個月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當地上一年度居民人均消費;死亡賠償金數額為二十年的上一年度人均可支配收入。

員工上班猝死公司的賠償用人單位死亡賠償標準 ,

(1)喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月;

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;

(3)一次性工亡補助標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工上班時猝死應計算工傷。法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的,視為工傷。

法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的,按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的,按五年計算。

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意外死亡用人單位賠償標準

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用人單位死亡賠償標準

根據《工傷保險條例》第三十九條用人單位死亡賠償標準:勞動者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應當認定為工亡,按照工傷保險條例規(guī)定,由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補助金標準為上一 ...
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