在職職工因病死亡可以獲得賠償公司員工病死有沒有賠償 ，企業職工非工死亡應享受三項待遇，喪葬費，一次性救濟金和供養直系親屬生活困難補助，喪葬費為職工兩個月平均工資，救濟金因供養直系親屬人數而定，困難補助按企業所在地調整為五類。

法律分析

在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放撫恤金按其企業職工基本養老保險繳費年限，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過二十個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。一般可以先嘗試協商解決，需要賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損失費、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。具體數額各地不一樣，需要根據責任、戶口、被撫養人人數及年齡、當地生活水平、保險等綜合計算。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金公司員工病死有沒有賠償 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

在職職工因病死亡公司員工病死有沒有賠償 ，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。其具體賠償標準是公司員工病死有沒有賠償 ：喪葬補助金為6個月公司員工病死有沒有賠償 的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入公司員工病死有沒有賠償 的20倍。

在職職工因病死亡單位有下列補償:

1.喪葬費公司員工病死有沒有賠償 ，在職人員因病或非因工死亡公司員工病死有沒有賠償 ，喪葬補助費為死亡當月工資3個月公司員工病死有沒有賠償 的標準發給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲公司員工病死有沒有賠償 的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費:病故的，為上-年度全國城鎮居民人均可

支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

3.選屬生活補助費。

[法律依據]

《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其逮屬可以領取喪葬補助金和撫金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完

全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

在職職工因病死亡公司員工病死有沒有賠償 ，如果單位沒有為其參加基本養老保險等社保公司員工病死有沒有賠償 的，則單位要支付給其遺屬喪葬補助金和撫恤金等補償公司員工病死有沒有賠償 ；如果單位按規定為其參保的，則上述補助由基本養老保險基金來支付。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

《中華人民共和國社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考公司員工病死有沒有賠償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給公司員工病死有沒有賠償 ：因病或非因工傷死亡公司員工病死有沒有賠償 的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。二、一次性撫恤金，按下列標準發給公司員工病死有沒有賠償 ：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資公司員工病死有沒有賠償 ；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其公司員工病死有沒有賠償 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。