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支付給員工的工傷賠償款賬務

在線問法 時間: 2023.09.25
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一、如果支付給員工的工傷賠償款賬務你單位為職工上保險了,帳務處理如下:1、發生工傷事故后,向職工墊付醫藥費:借:其他應收款--保險公司或社保貸:現金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借:銀行存款或現金貸:其他應收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借:銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸:其他應收款--保險公司或社保注:內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目。
支付工傷賠償款如何進行賬務處理?

企業職工工傷賠付如何進行賬務處理支付給員工的工傷賠償款賬務 ?

一、如果你單位為職工上保險了支付給員工的工傷賠償款賬務 ,帳務處理如下:

1、發生工傷事故后,向職工墊付醫藥費:

借:其他應收款--保險公司或社保

貸:現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付支付給員工的工傷賠償款賬務 的藥費時(如果全額賠付)

借:銀行存款或現金

貸:其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸:其他應收款--保險公司或社保

注:內資企業公司負擔支付給員工的工傷賠償款賬務 的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時

借:管理費用(或應付福利費)

貸:銀行存款

注:內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

付給員工的工傷賠償金怎么做賬

工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后支付給員工的工傷賠償款賬務 ,向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險支付給員工的工傷賠償款賬務 ;“貸”則是現金或者銀行存款。如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候支付給員工的工傷賠償款賬務 ,“借”是銀行存款或者現金,“貸”是其支付給員工的工傷賠償款賬務 他的應收款即保險公司或者社會保險。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付支付給員工的工傷賠償款賬務 :(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

支付工傷賠償款如何進行賬務處理

具體入賬方式

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果支付給員工的工傷賠償款賬務 你單位為職工上保險了,帳務處理如下:

1、發生工傷事故后,向職工墊付醫藥費:

借:其他應收款--保險公司或社保

貸:現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借:銀行存款或現金

貸:其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸:其他應收款--保險公司或社保

注:內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時

借:管理費用(或應付福利費)

貸:銀行存款

注:內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

關于工傷分類的相關規定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

對入賬和出賬是每個公司財務必須做的事情,這樣公司賬務清楚,不會進行逃稅、漏稅。這也是每個企業的一定的義務,如果工傷賠償的話一般是由保險公司打入到公司賬戶,再由公司統一將相關賠償賠償到個人手上,所以保險公司的入賬支付給員工的工傷賠償款賬務 我們一般會計入到非營業收入賬內。

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工傷員工能得到哪些賠償款

員工發生工傷后,賠償項目主要包括:醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,二、構成殘疾的可以獲得醫療費、傷者住院期間的 ...
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員工工傷賠償由誰支付

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北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

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