配偶百分之五十工廠死亡60萬 ，子女百分之三十，男方父母百分之二十。工傷死后賠償金其父母、兒子、老婆都有份，一般發生工傷死亡工廠死亡60萬 的賠償金，協商解決較好。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

法律分析

工亡待遇有工廠死亡60萬 ：喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資工廠死亡60萬 ；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其余親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。用人單位支付的死亡賠償金應當是工傷死亡的賠償費用，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金三部分，其中供養親屬撫恤金是針對被撫養人（年幼子女、年老父母等）的不屬于遺產。喪葬補助金用于辦理喪事費用，按照誰辦理喪事給誰的原則。一次性工亡補助金應屬于遺產，依法分配。丈夫工傷死亡后，其妻子是不能得到贍養費，但是妻子可以領取供養親屬撫恤金，其標準為死者生前的月平均工資，即每月百分之四十。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其工廠死亡60萬 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

如果投保工廠死亡60萬 了商業保險工廠死亡60萬 ，并且有身故責任工廠死亡60萬 ，而且是賠付范圍內的只要理賠查勘通過就按實際保額賠付工廠死亡60萬 ，比如當時保的保額是100萬，那么就會賠這么多。所以建議還是企業給員工買商業保險，轉移風險。

這個要看賠償協議工廠死亡60萬 了工廠死亡60萬 ，屬于遺產，有孩子有撫養費的。

縱橫法律網-上海凱曼律師事務所-周雪峰律師

首先需要搞清楚如下問題工廠死亡60萬 ：

1 員工跟老板是否有勞動合同約定工廠死亡60萬 ？老板承擔什么責任？承擔幾成？

2賠償60萬工廠死亡60萬 的合法依據是什么？

3責任人拒絕賠償是否違法，違法才承擔刑事責任。

這要看你們公司給你們購買的團險的保額是多少工廠死亡60萬 ，如果是60萬工廠死亡60萬 ，那么不管是公司從事什么工作人，保險公司只賠償60萬。剩下的就看你們公司自己給賠償多少了