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公司倒閉加班費也賠嗎
根據勞動合同法的規定公司倒閉加班費也賠嗎 ，公司破產時公司倒閉加班費也賠嗎 ，員工可以依法取得經濟補償。但請注意，這里是經濟補償，不是經濟賠償，也即按照每工作滿一年，算一個月工資，而不是按照經濟賠償，每滿一個月，算兩個月的工作。”
【【法律依據】】
《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止公司倒閉加班費也賠嗎 ：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其公司倒閉加班費也賠嗎 他情形。
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考公司倒閉加班費也賠嗎 ！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
公司倒閉了員工怎么賠償公司倒閉公司倒閉加班費也賠嗎 ，一般需要支付給員工經濟補償金，而不是經濟賠償。經濟補償金是有上限的，員工在公司每工作滿一年，可獲得一個月工資的補償，但是最高不能超過12個月的工資。
【【法律依據】】
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的公司倒閉加班費也賠嗎 ；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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公司倒閉,普通員工加班費會算在賠償金里嗎加班費是一定要給的公司倒閉加班費也賠嗎 ，賠賠償金不包括加班費公司倒閉加班費也賠嗎 ，另需計算公司倒閉加班費也賠嗎 ，所以公司倒閉加班費也賠嗎 你放心，只要你堅持所要加班，就一定會得到。
工廠倒閉賠償獎金加班工資算嗎加班工資是應付工資公司倒閉加班費也賠嗎 ，不屬于賠償范疇。只有老板拒絕支付公司倒閉加班費也賠嗎 的情形下才能主張賠償金。
工廠倒閉需支付經濟補償金公司倒閉加班費也賠嗎 ，經濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。
如果工廠倒閉，工人加班工資拿得到嗎？加班費屬于職工工資組成部分公司倒閉加班費也賠嗎 ，工廠破產公司倒閉加班費也賠嗎 ，加班費在工廠破產財產清算中，支付破產費用和共益債務后優先清償。
《中華人民共和國破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
公司倒閉員工給賠償嗎有。公司應當支付的職工補償公司倒閉加班費也賠嗎 ，除公司倒閉加班費也賠嗎 了拖欠的職工工資公司倒閉加班費也賠嗎 ，還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用公司倒閉加班費也賠嗎 ，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
【法律依據】
《企業破產法》第48條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。
