能夠償還你基本工資就不錯公司倒閉干三年能賠多少錢 了，根據(jù)勞動合同法還有半個月公司倒閉干三年能賠多少錢 的勞動賠償金《勞動合同法》第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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一、公司宣布破產(chǎn)怎么賠償員工

公司倒閉時，將出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟補償。

相關條文：

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司宣告破產(chǎn)后會怎樣?

(1)對破產(chǎn)案件的效果。破產(chǎn)宣告對于破產(chǎn)案件的效果，就是破產(chǎn)案件轉入破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)宣告以前，債務人還可以通過和解或者其他方式(如取得擔保、在短期內(nèi)清償債務)而避免破產(chǎn)清算。而一旦破產(chǎn)宣告，則破產(chǎn)案件不可逆轉地進入清算程序。

(2)對債務人的效果。破產(chǎn)宣告對債務人產(chǎn)生身份上、財產(chǎn)上的一系列法律后果。具體說，主要有以下幾項：

①債務人成為破產(chǎn)人。在我國，被申請破產(chǎn)的企業(yè)，在破產(chǎn)宣告前稱為債務人，在破產(chǎn)宣告后稱為破產(chǎn)企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)的身份，就是破產(chǎn)人。所謂破產(chǎn)人，就是民事權利受到破產(chǎn)程序拘束的人。

②債務人財產(chǎn)成為破產(chǎn)財產(chǎn)。破產(chǎn)宣告后，債務人的財產(chǎn)成為破產(chǎn)財產(chǎn)，即成為由管理人占有、處分并用于破產(chǎn)分配的財產(chǎn)。破產(chǎn)財產(chǎn)在歸屬、用途和處置方法上都服從于破產(chǎn)清算的目的。破產(chǎn)財產(chǎn)作為一個財產(chǎn)集合體，受到破產(chǎn)法有關規(guī)則的保護。

③ 債務人喪失對財產(chǎn)和事務的管理權。破產(chǎn)宣告后，債務人的財產(chǎn)和事務必須全部置于管理人的控制之下。因此，由債務人自行管理的重整程序經(jīng)破產(chǎn)宣告轉為破產(chǎn)清

算的，債務人應當及時向管理人辦理財產(chǎn)和事務的移交。破產(chǎn)宣告后，原則上應當停止破產(chǎn)人的業(yè)務活動。但是，繼續(xù)經(jīng)營有助于破產(chǎn)財產(chǎn)的保值增值，符合債權人

利益的，人民法院可以許可。

(3)對債權人的效果。對債權人來說，破產(chǎn)宣告使他們獲得了行使權利的特別許可。在破產(chǎn)宣告前，所有的債權請求都處于凍結狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后，因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請求權，得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償。為此，破產(chǎn)法對破產(chǎn)宣告后的債權行使作出了一些特別規(guī)定：

①有財產(chǎn)擔保的債權人即別除權人可以由擔保物獲得清償。根據(jù)破產(chǎn)法第109條的規(guī)定，自破產(chǎn)宣告之日起，別除權人可以隨時由擔保物獲得優(yōu)先清償。第 110

條進一步規(guī)定，有財產(chǎn)擔保的債權人行使優(yōu)先受償權利未能完全受償?shù)模湮词軆數(shù)膫鶛嘧鳛槠胀▊鶛唷Ｒ虼耍邆溥@些情形的別除權人應當在破產(chǎn)宣告后及時行使權利，以便參加隨后開始的破產(chǎn)分配。

②無財產(chǎn)擔保的債權人依破產(chǎn)分配方案獲得清償。無財產(chǎn)擔保的債權人不享有由特定財產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋嗬６荒芤勒辗梢?guī)定的清償順序，通過法定程序集體確定分配方案，由破產(chǎn)財產(chǎn)獲得清償。

由于公司在破產(chǎn)后就會解除與員工的勞動關系，因此根據(jù)法律的規(guī)定，此時公司需要按照規(guī)定對員工進行賠償。一般是根據(jù)員工在該單位的工作年限作出賠償?shù)模ぷ鳚M一年的支付一個月本人工資作為賠償;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

來源：

1、根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算公司倒閉干三年能賠多少錢 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

3、公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償：

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其公司倒閉干三年能賠多少錢 他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金；克扣、拖延工資應當支付的補償金；因勞動合同終止應當支付的補償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其公司倒閉干三年能賠多少錢 他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?/p>公司倒閉在用工單位工作3年有勞動合同應該怎樣賠償

在該單位滿三年不滿三年半就是3.5個月工資公司倒閉干三年能賠多少錢 的經(jīng)濟補償金。

在該單位滿三年半不滿四年就是4個月工資公司倒閉干三年能賠多少錢 的經(jīng)濟補償金。