勞動能力鑒定只是進行初次鑒定(確認)結論書 了停工留薪期確認初次鑒定(確認)結論書 ，沒有鑒定傷殘等級，存在以下兩種情形：

一、工傷職工傷情沒有穩定，還不適合進行傷殘等級鑒定，需要延長停工留薪期初次鑒定(確認)結論書 ；

二、不構成傷殘等級。

具體屬于那種情況，建議仔細閱讀鑒定書，并咨詢勞動能力鑒定委員會。

人力資源和社會保障部 國家衛生和計劃生育委員會

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

首次申請鑒定的初次鑒定(確認)結論書 ，是初次鑒定結論書。

勞動能力鑒定委員會鑒定結論書標題是“初次（復查）鑒定結論書”，是使用初次鑒定(確認)結論書 了鑒定專用文頭所致，因為初次鑒定和初次復查階段都是由設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。具體是初次鑒定還是復查鑒定，視具體情況而定。初次鑒定是指傷情相對穩定之后，首次進行勞動能力鑒定；復查鑒定是指初次鑒定結論作出滿1年之后，用人單位、屌絲之歌、社會保險經辦機構認為傷殘程度發生變化的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請進行的鑒定。

《工傷保險條例》

第二十八條　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

人力資源和社會保障部 國家衛生和計劃生育委員會

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。

60天內作出結論初次鑒定(確認)結論書 ，必要時延長30天工傷保險條例第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后初次鑒定(確認)結論書 ，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論初次鑒定(確認)結論書 ；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

　一、工傷認定后初次鑒定(確認)結論書 的傷殘鑒定去哪里做

一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心初次鑒定(確認)結論書 ，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

如果案件進入訴訟程序初次鑒定(確認)結論書 ，傷殘鑒定則在法院的主持下初次鑒定(確認)結論書 ，由當事人雙方共同指定有鑒定資質的法醫中心進行鑒定。

司法鑒定機構依據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的國家標準，對當事人人的傷殘情況進行綜合評定。

委托人領取傷殘鑒定結論后，根據傷殘等級與肇事人進行調解或提起訴訟。傷殘鑒定結論由委托機構（如公安機關、法院或律師事務所）領取。

如果當事人或代理人對鑒定結論有異議的，可以申請重新鑒定或補充鑒定，相關鑒定費用（如會診費、鑒定費）由異議方支付，最終由敗訴方承擔。

　二、工傷傷殘鑒定需要什么材料

（一）職工個人的工傷認定申請書初次鑒定(確認)結論書 ；

（二）受傷害職工的有效身份證明；

（三）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；

（四）用人單位事故調查報告書（個人申報的不必提供）；

（五）兩人以上的證人證言；

（六）醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。

（七）用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

法律依據：

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

已經出了工傷鑒定報告初次鑒定(確認)結論書 ，就可以把工傷認定+鑒定報告+治療全套手續拿去報銷

1、醫療費：根據醫療發票，除自費部分全部報銷——工傷科支付進公司賬戶，一般是15個工作日且月底支付初次鑒定(確認)結論書 ；

2、傷殘津貼：根據傷殘級別——工傷科支付進個人賬戶，一般是一般是15個工作日且月底支付；

3、一次性醫療費：根據傷殘級別——工傷科支付進個人賬戶，員工和公司解除勞動關系后申請；

4、一次性就業補助金：根據傷殘級別——公司支付給員工，員工和公司解除勞動關系后申請；

1和2會根據地區不同，各省市的規定可能稍有不同，如果15個工作恰逢月初也需要等到該月月底；3和4的不論是公司辭退員工還是員工提出離職，都應支付！

勞動者可以用人單位支付工傷待遇，如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。

工傷保險待遇主要初次鑒定(確認)結論書 的補償是初次鑒定(確認)結論書 ：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⒁淮涡葬t療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇初次鑒定(確認)結論書 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資初次鑒定(確認)結論書 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。