根據石家莊9級工傷賠償標準 我國工傷保險條例以及相關法律法規石家莊9級工傷賠償標準 的規定石家莊9級工傷賠償標準 ，工傷九級的傷殘賠償明細主要有以下幾個部分內容石家莊9級工傷賠償標準 ：1、醫療費：實報實銷；2、住院伙食補助費、交通、食宿費：上述費用按照地方標準進行計算；3、輔助器具費用；4、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月；5、停工留薪期護理費； 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

石家莊市石家莊9級工傷賠償標準 的各種傷殘待遇標準是怎么樣的?希望能幫到石家莊9級工傷賠償標準 你。

(一)一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的石家莊9級工傷賠償標準 ，由工傷保險基金補足差額

(二)五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼石家莊9級工傷賠償標準 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

(三)七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其石家莊9級工傷賠償標準 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

石家莊工傷賠償標準是一至四級一次性傷殘補助金和每月津貼石家莊9級工傷賠償標準 ，五至十級中最高補貼是五級石家莊9級工傷賠償標準 ，為66個月的本省上一年度職工月平均工資，其他等級一次遞減12個月的工資。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷保險賠償標準 如下石家莊9級工傷賠償標準 ： 1、在 停工留薪期 內石家莊9級工傷賠償標準 ，原 工資福利待遇 不變石家莊9級工傷賠償標準 ，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理石家莊9級工傷賠償標準 的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費； 3、根據傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 。

根據河北省工傷保險條例

第三十四條 五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的石家莊9級工傷賠償標準 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中石家莊9級工傷賠償標準 ：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。

假設你受傷前平均工資為3500元，你申請解除勞動合同（若對方要求解除合同，你可獲得經濟補償，標準為入職一年補償一個月平均工資，6-12個月按一年計，6個月以下按0.5個月計），你可得如下賠償：

1、停工留薪期工資 最長不超過12個月，特殊經申請可再延長12個月，假設你為3個月，3*3500=10500

2、一次性傷殘補助 9個月本人工資，為9*3500=31500

3、一次性醫療補助 14個月2013年度河北省職工平均工資，非私營企業平均工資為41501元年，私營企業平均工資為28135元/年（這個是我在網上查的，具體你要問受傷當地的勞動局，是否有一個河北省上一年度職工月平均工資）。

4、一次性就業補助 6個月2013年度河北省職工平均工資

據以上，非私營單位賠償：3*3500+9*3500+（14+6）*41501/12=111168元；

私營單位賠償：3*3500+9*3500+（14+6）*28135/12=88891元

1、工傷保險的原則是無過錯原則，無論本人是否有過錯都應當按工傷賠付，意思就是只要是工傷，就按照工傷保險條例來賠償，不談你有什么責任。

2、在我們這邊，工傷賠償與戶口無關，工資標準也與戶口無關。

3、傷殘鑒定是石家莊市人力資源和社會保障局勞動能力鑒定委員作出的結論。

4、一次性醫療補助和一次性就業補助為解除勞動合同或勞動合同到期要求領取，假如公司給你參保，一次性傷殘補助、一次性醫療補助社保支付，一次性就業補助、停工留薪期工資、解除合同的經濟補償單位支付。

工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘石家莊9級工傷賠償標準 的石家莊9級工傷賠償標準 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。