保險金保險公司賠錢和員工 的賠付給誰這個要看情況保險公司賠錢和員工 ，如果是雇主責任險保險公司賠錢和員工 ，受益人是雇主保險公司賠錢和員工 ，即公司老板。如果是團體意外保險，受益人是員工本人。

法律分析

意外保險即人身意外保險，又稱為意外或傷害保險，是指投保人向保險公司繳納一定金額保險公司賠錢和員工 的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數量保險金的保險。意外保險是指投保人繳納一定數額的保險費，保險人承諾于被保險人，在遭遇特定范圍內的災害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時，給付保險金的行為或合同。這里的身體是指被保險人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。這里所指的造成被保險人意外傷害的災害事故應具備外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大要素。意外傷害保險中所稱意外傷害是指，在被保險人沒有預見到或違背被保險人意愿的情況下，突然發生的外來致害物對被保險人的身體明顯、劇烈地侵害的客觀事實。這里所指的突然發生的外來致害物應具備外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大要素。

法律依據

《中華人民共和國保險法》 第九十五條 保險公司的業務范圍：（一）人身保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務；（二）財產保險業務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業務；（三）國務院保險監督管理機構批準的與保險有關的其他業務。保險人不得兼營人身保險業務和財產保險業務。但是，經營財產保險業務的保險公司經國務院保險監督管理機構批準，可以經營短期健康保險業務和意外傷害保險業務。保險公司應當在國務院保險監督管理機構依法批準的業務范圍內從事保險經營活動。

公司給員工買保險公司賠錢和員工 了意外傷害保險保險公司賠錢和員工 ，員工意外受傷。保險公司索賠保險公司賠錢和員工 的為傷害險歸員工所有 。

您好保險公司賠錢和員工 ，歸員工保險公司賠錢和員工 ，《保險法》第三十九條：投保人與其有勞動關系的勞動者投保人身保險保險公司賠錢和員工 ，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。

所以，單位購買的團體人身意外險，雖然是單位購買但是保單利益直接歸屬職工個人，由保險公司直接賠償給保單受益人，即被保險人或其家屬。

此外，個人在得到保險公司賠償后，仍然有權向雇主索賠。如果職工繼續向單位索賠，單位還是要賠償給工人索賠款的。但如果工人是以報銷醫藥費用形式向單位索賠，應該工人從各個渠道所報銷的藥費賠償總和不超過所花費總藥費數額。如果工人以其他名義比如精神損失費、失能補償費等向單位索賠就不同了。

如果單位直接購買的是雇主責任險，保險公司賠償的保險金屬于單位，則單位可以用其支付職工對雇主索賠的款項。

保險公司會給員工本身進行賠償保險公司賠錢和員工 ，受害人遭受人身損害保險公司賠錢和員工 的，因就醫治療支出的各項費用，以及因誤工減少的收入，包括保險公司賠錢和員工 了醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

法律分析

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人還有權向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。一般100元能買保額5-10萬不等。不同公司可能會有點差別。因為很多還附加了意外醫療，交通工具意外等，所以會稍微貴點。如果經濟允許的話，意外險最好能買50萬以上。外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

法律依據

《工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

保險的理賠員是客戶出險以后客戶和保險公司之間溝通餓橋梁與紐帶.至于最后應該怎么陪,保險公司賠錢和員工 他們說了并不完全算的,但也有他們說了算的時候，這種情況發生在保險公司不計較本次理賠的金額,因為太小了.實際說了算的是保險公司內負責核賠的那部分專職員工.

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很多正規保險公司賠錢和員工 的公司都會為員工購買意外險保險公司賠錢和員工 ，因為員工在工作的時候可能會遇到一些意外，如果購買了意外險，那么保險就會對員工進行理賠，公司就能夠減少損失。那員工的意外險要如何理賠呢？賠付款是給個人還是給所屬的單位呢？

員工的意外險如何理賠？

員工意外險的理賠方式和普通人購買的意外險的理賠方式是一樣的，下面小編來介紹一下員工意外險的理賠方式。第一，當員工在工作時遇到意外的時候，應該第一時間上報給保險公司和自己所在的單位。第二，單位可以代替員工收集出現意外的證據，把這些證據以及保單提交給保險公司。第三，保險公司的工作人員會對這些資料進行審核，在審核通過之后就會把賠償款打給員工。所以員工意外險的理賠方式和流程也是比較簡單的，只要你購買了意外險就能夠獲得賠償。

賠付款是給個人還是給付出的單位呢？

企業員工在發生意外事故的時候，通常是由企業先墊付醫療費用為員工進行治療的，所以在賠付的時候保險公司會把賠付款賠償給企業，然后企業再把沒有花完的賠償款給員工。如果員工出現了傷殘，那么保險公司會把賠償金直接打給員工的賬戶。所以如果你的意外險是由企業購買的，那么在理賠的時候就應該直接去找企業，有企業去向保險公司理賠，員工本人是不能直接去找保險公司的。

總結

從中也能看出員工意外險的作用，它的作用是非常大的，如果沒有意外險，那么員工受傷了只能夠由公司賠償，剩下的部分只能夠由自己出錢。如果有了保險公司，保險公司就會承擔全部的賠償責任。